工作时间内受到事故伤害应当认定工伤吗?
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工伤必须是在工作过程中因工作原因受到的伤害。大致有以下几种情形: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、患职业病的; 5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生下落不明的; 6、在上下班途中,受到机动车事故伤害的; 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
因工作原因受到事故伤害应视为工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:因工作原因受到事故伤害的;从事与工作有关的准备或者最终工作;因履行工作职责受到暴力等意外伤害;患职业病;因工作原因受伤或者事故下落不明;在上下班途中,因交通事故受到非主要责任的;认定为工伤的其他情形。
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工伤事故应当在多长时间内申请认定
工伤事故应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请认定,申请认定的对象是统筹地区社会保险行政部门。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
2020.01.19 87 -
工伤认定应当在什么时间内?
当事人最长应该在事故发生之日起的一年内申请工伤认定。一般来说,用人单位申请的期限是事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内。但是如果用人单位在这期间没有申请的,职工或者其近亲属可以在一年内进行申请工伤鉴定。
2020.11.24 83 -
工作中受到伤害的如何认定工伤
工伤必须是在工作过程中因工作原因受到的伤害。大致有以下几种情形: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行
2020.01.12 546
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职工在工作时间和工作场所内受到事故伤害的,是否应当认定为工伤?
你好,《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件,同时还
2022-01-24 15,340 -
职工上班时间在工作场所内,受到事故伤害,是否应当认定为工伤?
职工上班时间,工作场所内,因为工作原因遭受事故伤害的,符合《工伤保险条例》第十四条(一)项规定,应当认定为工伤。 《工伤保险条例》规定如下的具体内容: 1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤
2022-04-15 15,340 -
职工上班时间,工作场所内,受到事故伤害,是否应当认定为工伤呢?
职工上班时间,工作场所内,因为工作原因遭受事故伤害的,符合《工伤保险条例》第十四条(一)项规定,应当认定为工伤。 《工伤保险条例》规定如下的具体内容: 1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤
2022-04-09 15,340 -
职工上班时间,工作场所内,受到事故伤害的,应当认定为工伤的情形
职工上班时间,工作场所内,因为工作原因遭受事故伤害的,符合《工伤保险条例》第十四条(一)项规定,应当认定为工伤。 《工伤保险条例》规定如下的具体内容: 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
2022-04-08 15,340
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01:18
交通事故工伤怎么认定要认定因为交通事故造成的伤害属于工伤,从而获得工伤保险赔偿,需要注意工伤的认定条件。根据我国工伤保险条例规定,职工在上下班途中,受到非因本人主要责任造成的交通事故伤害的,就属于条例中规定的工伤。也就是说,认定工伤的关键就在于,职工是否是在上
2,384 2022.04.17 -
01:17
交通事故负全责能认定工伤吗交通事故认定为负全责不能认定工伤。根据我国工伤认定的相关条例,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在
3,026 2022.04.17 -
00:58
厂区内交通事故算工伤吗厂区内发生的交通事故导致工人受伤,工人所遭受的伤害也能够被认定为工伤。具体来说,这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据第14条的规定,劳动者在工作时间以及工作场所之内,因为工作原因遭受的事故伤害,应当被认定为工伤保险条例所规定的工
2,059 2022.04.15