劳动者可以直接去公司申请解除劳动合同吗
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只有用人单位同意或用人单位存在法律规定的违法情形时才可以。《劳动合同法》对劳动者解除劳动合同有很明确的规定，如下：《中华人民共和国劳动合同法》第四章劳动合同的解除和终止第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
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内退的利处是有利于增加就业机会，弊端是造成劳动人员的浪费。内退可以是不用提前领取退休金，不必工作和缴纳社保金。有利于增加就业机会，缓解大学生就也压力。当今社会其中重大这回矛盾之一便是大学生就业难的问题，毕业生越来越多，可是就也岗位达不到需求，所以内退可以为毕业生带来所需的岗位。内退造成劳动人员的浪费。新的用人单位无需为其缴纳社会保险费，使用成本低廉，这种就业行为，严重冲击了劳动力市场，在就业人口不断上升的情况下，增加了社会就业压力。
抚养权确定的标准是：不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。
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多人殴打对方那是什么罪多人殴打一人的，一般构成聚众斗殴罪。根据我国《刑法》的相关规定，聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；多次聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑。
2020.09.02 165 -
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那么，对于当月离职的工资是什么时候发按照我国法律法规规定，辞职时未支付的工资，应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。但在实务中，公司处于财务方面的便利，辞职所在当月工资，公司通常在规定工资发放日发放。就是说，在职的时候工资什么时候发，辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发
2020.05.11 688
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那么对店铺的补偿
最近成都出新规：占谁补谁。如果你目前合法占有该土地，就可获得相应的补偿。
2022-10-24 15,340 -
那对我们员工有什么不利的嘛
很多企业现在都使用“合同”制度。其实就是为了规避法律风险和降低劳务成本。说白了，虽然面试和用工都是，但是法律上，你是某家劳务派遣公司的员工，一切法律关系都是劳务派遣公司的，将来要交金，发薪，纠纷，，免
2022-10-03 15,340 -
一般那个对遭受家庭暴力的什么对象啊？
家庭暴力简称家暴，是指发生在家庭成员之间的，以殴打、捆绑、禁闭、残害或者其它手段对家庭成员从身体、精神、性等方面进行伤害和摧残的行为。 家庭暴力直接作用于受害者身体，使受害者身体上或精神上感到痛苦，损
2022-08-07 15,340 -
那么，劳动法对社会保险的规定是什么？
《劳动法》七十二条，基金来源，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 《劳动法》七十三条，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待
2022-04-16 15,340
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01:17
怎么对付那些欠钱不还的人对于那些欠钱不还的人，可以尝试以下方式来维护自己的权利： 1、尽量和对方进行协商。协商不仅可以避免矛盾激化，而且也便于收集证据； 2、向对方发出书面催款函，委托律师发出律师催款函效果会更好，律师处理起来更加具有专业性，这样能够给对方造成一定
19,942 2022.10.16 -
01:07
职工办退休需要什么手续要那些资料职工办退休需要以下手续和资料：户口本、身份证、退休申请表、职工档案，特殊情况退休还需要劳动能力鉴定书、特殊工种的证明材料等。在达到退休年龄前一个月，由单位或个人提交到社保局，一般在办理完退休手续的第二个月就可以领取到养老保险金。根据相关法律
10,758 2022.06.10 -
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什么是绝对控股权根据我国公司法第四十三条的规定，当股东会会议作出有关修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。因此，严格意义上的绝对控股是指其中一名股东持有公司67%以
4,279 2022.04.15
