工伤保险赔偿条件
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工伤保险死亡赔偿条件：用人单位依法购买工伤保险，否则由用人单位支付工伤保险待遇；劳动者因工死亡。职工因工死亡，其近亲属从工伤保险基金领取供养亲属抚恤金、丧葬补助金和一次性工亡补助金。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按伤残等级一次性支付伤残补助金27到21个月工资不等，因工致残被鉴定为五、六级伤残的，一次性支付伤残补助金16、18个月工资，被鉴定为七级到十级伤残的，一次性支付伤残补助金7个月到13个月工资不等。
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《工伤保险条例》的赔偿标准从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准根据《工伤保险条例》中关于1到10级工伤的标准进行支付。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助
2020.01.04 240 -
工伤保险理赔需要哪些条件工伤保险理赔需要提交一份工伤认定申请表、还有与用人单位劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等相关材料。申请工伤认定时，公司需要在事故发生后的一个月内进行申报。如果公司不申请工伤认定的，受伤的员工或者其近亲属应该要在一年内提出申请鉴定。
2020.03.03 153 -
无工伤保险赔偿用人单位没有为劳动者缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付以下工伤保险待遇：一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；到统筹地区以外就医的交通食宿费；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；治疗工伤的医疗费用
2020.04.25 355
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工伤保险赔偿标准条件
需要去社保局工伤科做工伤鉴定，具体以鉴定结果为准。具体可以主张的赔偿项目有医疗费、护理费、营养费、误工费等费用。目前还不能准确给您计算出具体数字。
2022-04-07 15,340 -
工伤保险赔偿条件是什么
1、只要存在事实上的劳动关系即可，需要提供证据，比如工作考勤表、工作证等证明存在事实上的劳动关系。 2、在一年内向劳动与社会保障局申请工伤认定，根据工伤认定结论，申请劳动能力鉴定。 3、与用人单位协商
2022-03-19 15,340 -
工伤保险赔偿条件有哪些
工伤必须符合法定条件并经法定程序认定，首先，根据我国《工伤保险条例》第十四条有关工伤的认定，劳动者在工作中或者从事与工作有关的活动中受到事故伤害的，一般认定为工伤。 根据我国《劳动法》第七十三条第一款
2022-03-25 15,340 -
工伤保险赔付条件
及时准备相关材料向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，认定为工伤的，伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。根据最终的鉴定结论，确定享受相应伤残等级的工伤保险待遇。 具体应
2022-03-25 15,340
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工伤保险如何赔偿具体的赔偿金额取决于当地的生活水平、工伤职工的工资和其伤残情况等因素。建议先申请工伤认定，工伤认定后认为构成伤残的，可以再进一步申请伤残等级的评定。具体伤残等级评定结果出来之后再找用人单位赔偿。工伤认定伤残等级共有一至十级。第一级最严重，第
4,263 2022.04.17 -
01:13
工伤保险赔偿标准是什么首先，我国法律目前并未对工伤赔偿的具体金额做出规定。因为具体的赔偿金额，需要结合当事人居住地的生活水平、工伤职工的工资和个人的伤残情况等因素来确定。建议当事人先申请工伤认定，工伤认定认为构成伤残的，可以再进一步申请伤残等级的评定。具体伤残等
3,939 2022.04.17 -
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保险法60条代位赔偿由于第三者对保险标的的损害而造成保险事故的，保险人自向被保险人赔偿保险金之日起，在赔偿金额范围内代位行使被保险人对第三者请求赔偿的权利。因第三者对保险标的的损害而造成保险事故的，保险人自向被保险人赔偿保险金之日起，在赔偿金额范围内代位行使被
9,186 2022.04.17
