签了劳动合同就是可以辞职？
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签了劳动合同可以辞职。劳动者与用人单位协商解除劳动合同。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
签了劳动合同可以辞职。劳动者与用人单位可以协商解除劳动合同；也可以提前三十天书面通知单位辞职；用人单位侵害劳动者合法权益，劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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签了劳动合同就可以辞职吗签了劳动合同可以辞职。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以单方面解除劳动合同。
2020.06.14 113 -
劳动合同签了就可以辞职吗劳动合同签了可以辞职，劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同。如果协商不一致，在试用期内的，可以提前三日通知用人单位，解除劳动合同。不在试用期内的，需要提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同。
2020.08.06 238 -
签了劳动合同就可以辞职的吗？签了劳动合同后劳动者是可以辞职的。如果劳动者还处在试用期，则提前三日告知用人单位即可解除劳动合同；如果已经转正，则提前三十日书面告知用人单位即可解除劳动合同。或者双方协商一致也能解除其劳动关系。
2020.03.06 95
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是否签了劳动合同就可以辞职
签了劳动合同可以辞职，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2022-11-11 15,340 -
签了劳动合同就可以辞职吗？
签了劳动合同可以辞职，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2022-05-16 15,340 -
签了劳动合同就可以辞职了吗
能。劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除合同。劳动者在试用期内可以提前三日通知用人单位解除合同。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒
2023-01-03 15,340 -
签订了劳动合同就可以辞职吗
签了劳动合同，合同期内根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第三十八条
2023-02-23 15,340
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01:20
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?签了劳务合同想辞职，可以直接走。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的劳动者与用工者之间，形成的不是劳动关系，也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同，较为自由，不仅体现在用工上，在辞职上
12,791 2022.04.17 -
00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳
6,309 2022.04.17 -
00:56
合同是不是签了就生效合同不是签了就生效，合同的签订与合同的生效不同。合同签订是双方当事人就合同内容达成合意，但此时合同并不一定具有法律效力。而合同生效是指，依法成立的合同具备法定生效要件，能够产生法律效力。在要件上，合同的签订只需要双方当事人达成合意即可。而合
1,155 2022.04.17
