用人单位不交社会保险能要求补偿吗
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企业不交社会保险能要求经济补偿。企业未给员工交社会保险的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
单位未缴纳社保不需要对员工进行赔偿，只要补缴就可以；但如果员工因此辞职的，单位需要支付员工经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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用人单位能不交社保吗不能。用人单位缴纳社会保险属于用人单位的法定义务。社会保险属于社会保障体系中的重要环节，是切实保障劳动者在劳动市场中的合法权益，维护其正当利益，保障弱势群体权益的挡箭牌。用人单位应当按时、足额为劳动者购买保险。用人单位与员工应当按照国家的有
2022.04.16 1,245 -
哪些人有权请求用人单位补缴社会保险请求用人单位补缴社会保险属于劳动仲裁受理劳动范围，根据《劳动争议调解仲裁法》，明确规定了用人单位与劳动者发生的因社会保险、福利等劳动争议可以申请劳动仲裁。
2020.07.30 106 -
试用期用人单位不交社会保险违法吗公司的在试用期间不给员工买社保的行为违法，因为只要在劳动合同成立期间，公司就要为员工缴纳社会保险，试用期限被包括在劳动合同期限内，在试用期不交、过后补交社保都是违法的。
2020.06.29 171
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用人单位不交社保能不能要求用人单位赔偿
公司不交社保是违法的，可以要求补缴和赔偿。如果辞职手续都办理完成了，是不能扣工资的。第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”所以用人单位必须依法为员工购买社会保险，不以
2023-02-13 15,340 -
退休前能要求单位补交社会保险吗？如果不交能起诉单位吗？
如果该单位一直没有给您的父亲缴纳社会保险的，您们可以到劳动监察部门投诉该公司
2022-10-02 15,340 -
用人单位不交社保, 员工能要求赔偿吗
公司不交社保是违法的，可以要求补缴和赔偿。如果辞职手续都办理完成了，是不能扣工资的。第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”所以用人单位必须依法为员工购买社会保险，不以
2023-02-13 15,340 -
从原单位离职一年多，能要求单位补交社会保险吗？不补交能起诉吗？
确定在您在职期间没有正常缴纳可以要求补缴，可以先走劳动仲裁，仲裁不服的可以走法院诉讼程序。
2022-10-01 15,340
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01:01
用人单位试用期不交社保合法吗用人单位试用期不交社保不合法。试用期间，只要劳动者与用人单位存在劳动关系。用人单位就应该为劳动者缴纳社会保险费用。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定
2,538 2022.05.11 -
01:11
单位补交社保,怎么补交单位补交社保的规定如下：社保补缴所需资料：参保人的社保卡、身份证，；补缴月份的工资流水证明；补缴月份会计凭证；参保人的补缴时间段劳动合同、个税记录等。补交需由用人单位提出申请：只能单位名义补缴。个人不能补缴。如果在补缴期间有任职单位，可通过
7,512 2022.04.18 -
01:02
社保必须要办停新单位才能交社保必须要办停新单位才能交是真的。缴纳社会保险是国家规定强制缴纳的，职工在办理离职手续，进入另一家公司时，需要对社会保险缴纳单位进行变更迁移。根据相关法律规定，用人单位应自终止、解除劳动关系之日起15日内，为劳动者办理解聘备案，并转移个人档
7,830 2022.05.11
