工伤自己负责任吗？
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根据我国法律的相关规定，工伤认定采用的是无过错责任原则，如果因为员工的违规行为导致工伤事故的发生，是不影响员工的工伤赔偿金的。员工的违规行为，可以由单位按照规章制度进行处罚。我国法律规定，有三种情况是不认定为工伤的，如员工自残、员工因为醉酒导致的伤亡等，也就无法得到工伤赔偿。
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工伤事故自己没负责任怎么办工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害。工伤保险实行无过错责任赔付，工伤职工有过错不影响依法享有的工伤保险待遇。劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当被认定为工伤。可见，劳动者是否存有主
2020.03.11 228 -
工伤自己承担责任吗在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发
2020.04.25 230 -
在工厂自己摔伤谁负责在工厂自己摔伤一般是由自己负责。但是如果经认定是在工作时间因为工作原因导致的意外摔伤则可以认定为工伤，由工伤保险基金负责；如果公司没有给员工购买工伤保险的，则由工厂负责。
2020.04.16 202
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工伤自己负责任吗
根据《工伤保险条例》、《劳动法》和《劳动合同法》的规定，发生工伤事故时，无论是劳动争议、仲裁阶段还是法院诉讼阶段，都不能区分劳动者和使用者的责任比例，因此在工伤事故中，劳动者没有责任。
2021-10-02 15,340 -
工伤自己负多少责任
1受害人申请工伤或已经获得工伤的赔偿，不免除交通事故中机动车方的赔偿责任，作为机动车方，仍负除已获医疗费赔偿以外的赔偿义务。医疗费用超出交通事故责任强制保险1万元限额的部分按照机动车承担60%-70%
2022-03-24 15,340 -
工伤自己应负多少责任
对于工伤，员工自己负主要责任的，工伤认定虽然是劳动者无过错原则，但是如果劳动者行为符合《工伤保险条例》第十六条的话，那么也是无法被认定为工伤的。 具体参考《工伤保险条例》如下： 第十六条职工符合本条例
2022-04-14 15,340 -
工伤自己要负什么责任
对于工伤，员工自己负主要责任的，工伤认定虽然是劳动者无过错原则，但是如果劳动者行为符合《工伤保险条例》第十六条的话，那么也是无法被认定为工伤的。 具体参考《工伤保险条例》如下： 第十六条职工符合本条例
2022-04-11 15,340
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轻伤需要负刑事责任吗如果伤害他人以至于他人轻伤，那么是要承担刑事责任的。我国规定了故意伤害罪来对伤害他人的行为作出处罚。故意伤害罪，是我国刑法中侵犯公民人身权利以及民主权利罪中的其中一种。故意伤害罪所侵犯的法益是他人的身体健康，在客观方面表现为行为人实施了非法
2,780 2022.04.15 -
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工伤认定书是自己拿吗工伤认定书可以自己拿。也可以让工伤员工单位领取。工伤认定是劳动部门通知领取的，一般会通知经办人去领取。如果员工本人申请的并没有委托他人，那么会直接通知员工领取。如果员工非本人去申请的，而是委托单位申请，那么工伤认定书也是由委托人带为领取之后
7,217 2022.05.11 -
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自己在上班路上受伤算工伤吗在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为认定工伤。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。 上班路上算不算工伤可根据以下四点来判断： 1，
2,362 2022.09.06
