经济补偿金和工伤保险待遇有什么区别？
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工伤待遇基于工伤保险条例的规定，经济补偿金基于劳动合同法的规定，两者法律基础不同。虽然工伤待遇中的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的支付时间为劳动合同解除或终止时，但一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的支付原因基于工伤事故，而不是劳动合同的解除或终止。而经济补偿金的支付基于解除或终止劳动合同。
工伤待遇与经济补偿金区别：工伤待遇适用《工伤保险条例》，经济补偿金适用《劳动合同法》；工伤待遇由用人单位和工伤保险基金支付，经济补偿由用人单位支付；支付工伤待遇是因为员工存在工伤的情形，支付经济补偿是因为解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一；其他。
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工伤保险待遇和经济补偿金可以一起算吗劳动合同期满终止不续签，工伤职工在用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形时单方面解除劳动合同的，可以同时主张工伤保险待遇和经济补偿。除此之外，用人单位违法解除劳动合同的，除支付工伤保险待遇外，还应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
2020.01.05 163 -
工伤待遇与经济补偿金有什么不同工伤待遇基于工伤保险条例的规定，经济补偿金基于劳动合同法的规定，两者法律基础不同。虽然工伤待遇中的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的支付时间为劳动合同解除或终止时，但一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的支付原因基于工伤事故，而不是劳动
2020.12.04 153 -
经济赔偿金和经济补偿金的区别有什么经济补偿金和经济赔偿金的区别在于：概念不同和适用法律不同。经济补偿金是按照劳动合同法的规定，用人单位在劳动者没有过错的情况下，解除或者终止劳动合同时应该对劳动者给予的经济补偿，是法定的。而经济赔偿是指劳动者或者用人单位违反劳动合同的规定时，
2022.04.12 1,990
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待遇和工伤保险待遇的区别
两者的关键区别在于承担主体不同：工伤待遇由用人单位承担，而工伤保险待遇由社保机构承担。职工在受到工伤后享受工伤待遇是其享有的法定权利，如果因单位的过错致使职工的合法权益受到侵害，那么本应由社保机构负担
2022-10-28 15,340 -
工伤待遇和工伤保险待遇有哪些区别
工伤的概念：所谓工伤，是指职工在劳动过程中因执行职务(业务)而遭受意外事故，造成了死亡、伤、残等情况。(法定)职业病属工伤。在实际工作中，要区别因工和非因工，因为，根据保险立法，二者享受的保险待遇不同
2023-05-26 15,340 -
工伤补偿金和经济补偿金区别？
工伤待遇与经济补偿的区别：工伤待遇适用《工伤保险条例》，经济补偿适用《劳动合同法》；工伤待遇由用人单位和工伤保险基金支付，经济补偿由用人单位支付；支付工伤待遇是因为员工有工伤，支付经济补偿是因为解除劳
2021-11-06 15,340 -
工伤医疗待遇和工伤保险待遇有何区别
1、工伤保险待遇，涵盖了工伤保险条例规定的各种待遇，也包括了医疗待遇，例如医疗报销，住院费，治疗费，住院伙食补助费，停工留薪期间的工资，护理费，异地治疗的食宿费，交通费，安装假肢，假牙，假眼等辅助工具
2022-10-12 15,340
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经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的，一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单位依法执行裁员、双方共同协商解除劳动合同以及合同到期是否重新签订的情况。而赔偿金是用人单位一方想解除劳动合同，劳动者可以选择继续履行合约，也可以不履行
4,033 2022.04.17 -
01:09
五险一金和医保有什么区别五险一金和医保的区别如下： 第一、缴纳费用不同：农村医保缴纳的费用一年几百元，而社保缴纳费用一年几千甚至上万，相比之下农村医保的费用低很多； 第二、包含项目不同：农村医保只包含了医保，但是社保除了包含医保还包括养老、失业、工伤和生育保险；
11,685 2022.05.11 -
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工伤保险和意外险的区别工伤保险与意外险在性质、目的、法律关系、保障范围、缴费方式等方面存在不同。工伤保险是国家社会保险的一种，具有强制性，用人单位必须按照规定为员工参保，而意外险属于商业保险，保险方与被保险方之间是完全自愿的契约关系。具体来说，目的方面，工伤保险
3,988 2022.05.11
