单位有义务不签劳动合同吗?
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一般劳动者解除劳动合同是不需要赔偿单位的,但是如果单位给劳动者提供了培训,并且约定了服务期,劳动者在服务期未满之前解除劳动合同的;或者存在其他违反解除劳动合同的情形的,则需要赔偿单位。 需要赔偿的费用包括下列费用: 一、用人单位招收录用其所支付的费用; 二、用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理; 三、对生产、经营和工作造成的直接经济损失; 四、劳动合同约定的其他赔偿费用。
单位不签劳动合同也不交社保,给予补贴是不合法的。用人单位自用工之日起的一个月内就需要与劳动者签订书面的劳动合同,且及时为其缴纳各项社保费用;如果单位违反上述规定的,需要承担相应的法律责任。
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