劳动合同法的解除时效期限有多久？
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解除劳动合同的法定期限如下：劳动者解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同；劳动者存在过失性辞退情形的，用人单位可以立即单方面解除；其他。
解除劳动合同的法定期限：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，到期解除；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位；劳动者存在无过错性辞退的情形，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者支付代通知金后解除；其他。
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法定劳动合同解除期限多久《劳动法》合同解除期限并无具体的规定。劳动者解除劳动合同，可以与用人单位协商一致解除；可以提前三十日以书面形式通知用人单位，三十日后解除；可以因用人单位有法定过错行为解除等。
2020.02.23 116 -
解除劳动合同的有效期是多久？如果解除劳动合同的证明是单位依法出具的，是没有失效期的，其证明劳动者和用人单位此劳动合同关系的解除。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
2020.11.26 219 -
劳动合同的法定解除期限是多久？劳动合同法定解除期限：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，到期解除；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位；劳动者存在非过失性辞退情形，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人
2020.10.13 125
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解除劳动合同的时效期限
何计算解除劳动合同的起始时间 劳动合同是劳动者与用人单位之间合作的协议，用人单位跟劳动者签合同才是合法的行为，不签合同就属于违反劳动法了。劳动合同都会有期限，很多人对于它的开始结束时间也会好奇， 一般
2023-05-28 15,340 -
劳动合同法的解除期限是多久？
劳动合同法定解除期限如下：一、有以下情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： （1）在试用期内的; （2）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; （3）用人单位未按照劳
2023-11-11 15,340 -
非法解除劳动合同的有效期是多久
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者实际月工资高于用人单位所
2022-10-15 15,340 -
法定解除劳动合同的期限是多久
解除劳动合同的法定期限：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，到期解除；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位；劳动者存在无过错性辞退的情形
2022-11-12 15,340
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无固定期限劳动合同怎么解除要解除无固定期限的劳动合同，当事人可以从以下的方式入手： 1、劳动者可以与用人单位进行协商，双方协议解除无固定期限的劳动合同； 2、用人单位依据劳动合同法的相关规定，在劳动者出现法定过错的时候，单方面提出解除无固定期限的劳动合同； 3、劳动
1,144 2022.04.25 -
01:21
违法解除劳动合同补偿年限若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金；若用人单位单方面解除或者终止劳动合同。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六
1,993 2022.04.17 -
01:21
违法解除劳动合同补偿上限今天和大家分享一下违法解除劳动合同的补偿上限 公司违法与员工解除劳动合同，如果员工的月度工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的当地区上年度职工月平均工资3倍的，则公司向员工支付经济补偿的标准，则可按照职工月平均工资3倍的数额进行支
2,979 2022.04.17
