您的位置:法师兄 > 精选问答 > 鉴定工伤等级和劳动合同有关吗

鉴定工伤等级和劳动合同有关吗

2023-07-27 21:47

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

新疆在线咨询顾问团

2023-07-27回复

试用期间员工发生工伤签订劳动合同无直接联系,劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《劳动合同法》规定,自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 试用期劳动者发生工伤应当依法申请工伤鉴定,根据鉴定等级对照《工伤保险条例》要求赔偿。 《劳动合同法》 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

因工残疾依劳动能力丧失的程度不同分为十级。

章法律师

广东律参律师事务所

依据我国工伤保险条例的规定,发生工伤是不一定要劳动能力鉴定的,当劳动者经治疗伤情稳定后有伤残影响劳动能力的,才需要进行劳动能力鉴定。工伤有权申请劳动能力鉴定,而不是司法鉴定。工伤不一定要去做工伤鉴定。要得到工伤保险机构的赔偿就一定得持有工伤鉴定书。

律师普法更多>>
  • 工伤鉴定和伤残等级鉴定一样吗
    工伤鉴定和伤残等级鉴定一样吗

    工伤鉴定结果和伤残等级鉴定结果是不一样的。工伤鉴定标准适用《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》,伤残鉴定标准适用《人体损伤致残程度分级》。工伤鉴定的鉴定机构是劳动能力鉴定委员会;司法鉴定的鉴定机构是持有鉴定资质的有关机构。

    2020.02.27 425
  • 工伤等级鉴定和赔偿
    工伤等级鉴定和赔偿

    工伤等级鉴定标准请参考《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。各级工伤赔偿的标准请参考《工伤保险条例》三十五到三十七条。

    2020.04.24 164
  • 工伤劳动能力等级鉴定标准
    工伤劳动能力等级鉴定标准

    工伤劳动能力鉴定标准。工伤级别鉴定标准就是指,劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。工伤劳动能力鉴定级别,是确定一次性残疾赔偿金的根据。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:1、生活完全

    2022.04.13 2,825
专业问答更多>>
  • 没有签劳动合同可以申请工伤等级鉴定吗

    不签订合同不影响劳动关系的存在,如果是工伤一样可以认定,赔偿等标准和签订合同的是一样的 首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。 第二,主要理赔范围包括享受工

    2022-08-08 15,340
  • 解除劳动合同后工伤等级鉴定有哪些?

    如果达到劳动能力鉴定等级(1-10级,最轻为10级,最重为1级。这时就分为三种情况解除劳动合同后工伤等级鉴定:1-4级不能解除劳动合同,保留劳动关系,退出工作岗位,按月领取伤残津贴。工伤职工达到退休年

    2022-08-02 15,340
  • 工伤劳动伤残等级鉴定

    (一)一级至四级伤残待遇标准 1.一次性伤残补助金 (1)一级伤残补助金=本人工资×27个月 (2)二级伤残补助金=本人工资×25个月 (3)三级伤残补助金=本人工资×23个月 (4)四级伤残补助金=

    2022-07-21 15,340
  • 劳动工伤伤残鉴定9级等级

    1、眶壁骨折致眼球内陷、两眼球突出度相差2mm或错位变形影响外观者; 2、一眼矫正视力≤0.3,另眼矫正视力0.6; 3、双眼矫正视力等于0.5; 4、泪器损伤,手术无法改进溢泪者; 5、双耳听力损失

    2023-07-19 15,340
法律短视频更多>>
  • 工伤等级鉴定标准 01:20
    工伤等级鉴定标准

    工伤等级鉴定标准按照相关规定,分为一级到十级,一般伤残情况一级是最严重的,十级最轻的;具体还需要至到劳动部门的伤残鉴定部门进行鉴定或者前往有资质的伤残鉴定机构进行鉴定。 一般常见的八到十级伤残的评定标准为: 1、八级工伤鉴定标准:双足部分肌

    10,666 2022.04.17
  • 工伤骨折怎么鉴定伤残等级 00:59
    工伤骨折怎么鉴定伤残等级

    工伤骨折鉴定伤残等级的程序如下:受伤职工收到工伤认定书,待伤情稳定后就可以申请劳动能力鉴定。 申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料:《工伤认定决定书》原件和复印件; 有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者

    4,089 2022.04.17
  • 没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走 01:26
    没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走

    根据工伤保险条例的规定,认定工伤要求职工和用人单位存在劳动关系。因此,即使职工和用人单位没有签订劳动合同,但双方仍存在事实劳动关系,如果在工作中受伤的,仍属于工伤。职工可以申请工伤认定。由于职工与用人单位没有签订劳动合同,只存在事实上的劳动

    2,427 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?