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对于税前工资是不含单位缴费的社保的，但包含个人缴纳的社保资金，具体情况税前工资是个人工资的总和，但还需要扣除相关税费，以及应缴的保险费用等，当事人可以向用人单位咨询了解。
2022.06.24
税前工资是不包含单位缴纳的社保待遇的，但包含个人缴纳的社保资金，具体情况税前工资是个人工资的总和，但还需要扣除相关税费，以及应缴的保险费用等，当事人可以向用人单位咨询了解。
2022.06.24
由于我国法律中并未明确规定计算经济补偿金的平均工资是税前工资还是税后工资，但是结合《劳动合同法实施条例》的规定来看，这里的平均工资是以劳动者应得工资计算的，而应得工资中自然也就是尚未扣税的工资，所以经
2022.06.24
国家规定可以发高温补贴的情况是：根据《防暑降温措施管理办法》规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上，从事室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向
2022.06.24
江苏高温补贴发放时间为4个月，江苏今年的高温费暂不调整，也就是说依旧每人每月200元的标准执行，从6月起发放，连发4个月，最迟10月底必须发放到位。用人单位不按规定发放高温补贴属于违法行为。
2022.06.24
用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。
2022.06.24
税前扣除，《实施条例》第四十条规定：为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供
2022.06.24
企业发放给员工的采暖费补贴可以按照职工福利费的标准，在不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除；而对于员工拿着发票来报销的情况，由于不属于职工福利费的范畴，因此不可以税前扣除。
2022.06.24
