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孕妇可以劳动仲裁。 《女职工劳动保护特别规定》 第5条,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第7条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
2022.10.19
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