(一)本罪与非罪的界限 第一,严格认定淫秽物品的范围。有关人体生理、医学知识的科学著作不是淫秽物品,包含有色情内容的有艺术价值的文学、艺术作品不视为淫秽物品。 第二,严格掌握传播的概念。对于个人收藏或
2022.10.09
怀孕期间如果员工没有以下几种情形,公司不可以辞退: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同
2022.09.17
不可以。孕妇第三胎公司不能辞退,因为法律当中明文的规定,对于孕妇来说是不能够进行随意的辞退的,否则已经触犯了劳动合同法和劳动法当中的一个规定,当然如果怀孕期间的话,还是需要正常的发放一定的工资的待遇,
2022.06.25
①在试用期间被证明不符合录用条件的;②严重违反用人单位的规章制度;③有严重失职或营私舞弊行为;④兼职影响本职工作的;⑤以欺诈、胁迫或乘人之危等手段订立劳动的合同;⑥被依法追究刑事责任的。
2022.02.12
辱骂孕妇处理如下:收集好证据应立即报警,触犯的,涉嫌以暴力或者其他方法公然侮辱他人,情节严重的,应予立案。侮辱罪是情节犯,行为人公然侮辱他人的行为,必须达到“情节严重”的程度,才构成犯罪,予以立案追究
2022.02.12
遇到别人打孕妇可以上前劝阻,可以调解的最好,不能调解的或是情况比较严重的可以报警处理。当我们遇到别人打孕妇时,我们应该及时制止,被打者应该用法律去保护自己,旁观者主动去通过法律警告施暴者住手,并协助孕
2022.02.12