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1、公司解除无固定期限劳动合同的，要依据劳动者在用人单位工作年限计算赔偿，工作每满一年的，支付一个月工资作为补偿。 2、法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳
2022.12.31
工伤认定复议程序如下： 1.申请工伤认定的职工或者直系亲属、该职工所在单位在收到工伤认定相关文书60日内向上一级社会保险行政机关或当地政府申请行政复议。 2.行政复议机关5日内审查是否受理。 3.决定
2022.12.31
工伤鉴定标准——职工工伤与职业病致残等级分级(十级) 1)符合中度毁容标准之一项者; 2)面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm2; 3)全身瘢痕面积 4)外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年
2022.12.31
名誉权与隐私权属于人格权范畴，两者均以尊严性精神利益为客体，从定义上看，名誉权是自然人与法人、非法人组织维护其名誉安全而不受侵害的权利，而隐私权是自然人个人生活自由与保密的权利。由此可以看出，二者之间
2022.12.31
1.标题在文书顶端正中写明道路交通事故责任认定书字样。 2.编号在标题正下方注出案件编号第××号。 3.责任认定的时间及地点如：时间：1998年10月28日下午2时30分地点：××市××街南段 4.案
2022.12.31
一、工伤认定的流程是： (一)调查事故发生经过，作相关的证据固定工作，对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全，对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。 (二)制作《工伤认定申请书》，并填写
2022.12.31
分为自行委托和双方申请法院鉴定。如果是受害人自行委托的伤残评定结论，赔偿义务人不服的，有足够反驳鉴定结论的证据并且重新申请鉴定的，人民法院予以准许。绝大多数情况下，法院都会准许对伤残进行重新评定。这样
2022.12.31
没有签订劳动合同，但是用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，符合工伤死亡认定条件的，依然可以依法申请工伤死亡认定，要求单位进行赔偿。 《劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动
2022.12.31
