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1、在劳动关系中，劳动者相对于用人单位而言始终处于弱势地位，从保护劳动者权益出发，法律赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利。 2、劳动合同法第三十七条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式
2022.12.31
职工去申请工伤鉴定时需要准备下列材料： 工伤认定申请表；职工的身份证明；医疗诊断证明；其他。工伤职工经治疗伤情相对稳定后还可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职
2022.12.31
解除劳动合同证明范本 兹有本单位职工____________，性别______，年龄______，身份证号__________________，住址________________________。劳
2022.12.31
1、一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资； 2、一次性工伤医疗补助金：九级伤残为2个月的本人工资； 3、一次性伤残就业补助金：九级伤残为8个月的本人工资。
2022.12.31
1、聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑： (1)多次聚众斗殴的; (2)聚众斗殴人数多，
2022.12.31
一、用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。 二、同时，个人申请工伤认定须携以
2022.12.31
虽然没有签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准进行赔偿。 1、事实劳动关系证明一般要注意收集以下证据： (一)工资支付凭证； (二)用人单位向劳动者发放的工作证； (三)
2022.12.31
一、工作几年没有签订劳动合同的解决办法如下： 1、员工可以先与工厂进行协商，要求__单位在_个_内签订劳动合同； 2、协商不成可以通过有关的部门反映情况； 3、最后没有得到解决，可以进行仲裁、诉讼。
2022.12.31
