• 上下班工伤鉴定标准
    上下班工伤鉴定标准

    如果上下班的职工有下列情形之一的,能被认定为工伤:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

    2023.01.02

  • 工伤认定什么时候申请
    工伤认定什么时候申请

    一、先申请工伤认定。单位应自意外伤害发生之日起3日内报告,单位自30日内,受伤害工人在意外伤害发生之日起1年内,能够向单位所在地劳动部门直接提议工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并

    2023.01.02

  • 工伤认定流程具体有哪些
    工伤认定流程具体有哪些

    1、提交申请:工伤认定工作由参保地劳动保障行政部门办理。 2、是否受理:劳动保障行政部门收到《工伤认定申请表》后,认为申请人提供材料不完整的,应当场或在15个工作日内下达《工伤认定补正材料通知书》。决

    2023.01.02

  • 工伤鉴定标准是什么啊?
    工伤鉴定标准是什么啊?

    1、以下情形应当认定为工伤: 1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3)在工作时间和工作场所内,因

    2023.01.02

  • 新工伤认定标准是什么
    新工伤认定标准是什么

    一、应当认定为工伤的情形: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履

    2023.01.02

  • 单位如何申请工伤认定
    单位如何申请工伤认定

    企业申请工伤认定的程序: 1、向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请并提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料; 2、社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要对事故伤害进行调查核实; 3、社会

    2023.01.02

  • 工伤认定标准应该是怎样的?
    工伤认定标准应该是怎样的?

    有关工伤赔偿的依据:《工伤保险条例》:第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性

    2023.01.02

  • 工伤认定的程序是怎么样的
    工伤认定的程序是怎么样的

    工伤认定需要用人单位在事故发生后,30天内申请工伤认定,如果公司没有在30天内申请工伤认定的,个人应当在事故发生后一年内申请工伤认定。 需要准备一下材料: 1、公司营业执照复印件; 2、工伤认定申请表

    2023.01.02

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