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临时工发生工伤，如果用人单位依法为临时工支付工伤保险的，由工伤保险基金支付工伤保险待遇；未依法缴纳工伤保险费，由用人单位支付工伤保险待遇，用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 《中华人民共和国
2024.06.02
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着工伤后离职
2024.05.28
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与有什么不得认定为工伤的情况相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
2024.05.03
这种情况属于工伤。建议先向社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤期间工资照发，住院按35元一天支付伙食费。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获一
2022.12.31
1、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇主所雇佣的人员在从事雇佣劳动中遭受到人身损害时，雇主应该主动承担赔偿责任。如果发包人和分包人知道或者说是应当知道，其所接受业务
2022.12.31
1、对于工伤期间工资照发，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规
2022.12.31
1、临时工受伤应由雇佣公司来负责。 2、根据我国法律规定,都是劳动合同制职工,没有正式工与临时工之分,只有合同期限的长短不同。 3、临时工在工作时间、工作地点、从事工作任务遭受事故伤害的,应当认定为工
2022.12.31
1、这种情况属于工伤。 2、建议先向社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。 工伤期间工资照发，住院按35元一天支付伙食费。如构成伤残的，劳动关系继
2022.12.31
