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受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被抚养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用”
2022.06.10
1、死亡赔偿金，按照受诉法院所在地上一年度城镇或农村居民人均可支配收入标准,按20年计算，60岁以上递减。 2、丧葬费，按照上一难度职工平均工资6个月标准。 3、被抚养人是未成年人的计算至18周岁。无
2022.06.10
医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、残疾赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金。具体赔偿数额与医疗情况、工资收入、伤残等级、户口性质、家庭成员情况有关。
2022.06.10
辞退赔偿标准是根据劳动者在用人单位工作的时间来进行不同的发放的，比如说劳动者如果在本单位工作的年限达到了两年，那么只需要支付两个月的本人工资。如果不满一年，但是满6个月的话也是按照一年计算。
2022.06.10
被辞退的赔偿标准：一般按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来进行支付，不满一年的按照一个月支付，不满半年的按照半个月支付，但如果是劳动者存在违法行为被辞退的则不需要赔偿。
2022.06.10
如果单位属于合法辞退的，是不需要向员工支付经济补偿金的。如果是因《劳动合同法》第四十六条规定的情形辞退的，需要支付经济补偿金，标准为工作每满一年支付一个月工资;如果是非法辞退，需要按上述标准的两倍支付
2022.06.10
被无故辞退赔偿标准是按照每工作一年支付2个月工资待遇的赔偿，这种情况下是需要支付双倍的经济补偿的，但如果涉及到劳动者存在违反用人单位的工作纪律的行为，那么是不需要支付赔偿的。
2022.06.10
