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人身损害误工费的规定有以下内容：《人身损害赔偿司法解释》第二十条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间
2022.12.31
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。 人身损害赔偿，指的是自然人的生命、健康、身体受到不法侵害，造成伤害、残疾、死亡及精神损害，有权要求赔偿义务人以财产进行赔偿。此时赔偿包括因误工减少
2022.12.22
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿因误工减少的收入。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一
2022.12.22
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。 人身损害赔偿，指的是自然人的生命、健康、身体受到不法侵害，造成伤害、残疾、死亡及精神损害，有权要求赔偿义务人以财产进行赔偿。此时赔偿包括因误工减少
2022.12.22
法律规定，帮工人身损害赔偿处理原则是公平原则，除物质利益人应承担民事责任外，其受害人也应承担相应的民事责任，以示公平。 但在承担份额上，应实事求是地区分是意外事件的损害，还是当事人过错的损害，以及自伤
2022.12.22
人身损害赔偿不属于工伤，但是在工作时间造成的人身损害除外。根据法律规定，人身损害和工伤能不能同时适用，要看受伤的原因而定，例如上下班过程中发生交通事故，造成人身伤害，劳动者不负主要责任的，构成工伤同时
2022.12.22
工伤超时可以申请人身损害赔偿。劳动者超过了1年的工伤申请认定期限，如果没有向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效，搜集在公司工作的证据，到法院起诉，主张公司承担人身损害赔偿责任。 《最高人民法院关于审理
2022.12.22
1、程序适用问题。 劳动法第二条对该法的适用范围规定得十分明确，即其用人单位主体必须是中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、国家机关、事业组织和社会团体等。由于个人雇工的雇主是上述用人单位以外的主体
2022.12.22
