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我现在与公司合同纠纷找哪个部门解决比较好？国家机关、企业事业单位、社会团体等用人单位与职工建立劳动关系后，一般都能相互合作，认真履行劳动合同，但由于各种原因，双方之间产生纠纷也是难以避免的事情。
2022.12.21
1.不正当竞争行为，是指经营者在市场竞争中，采取非法的或者有悖于公认的商业道德的手段和方式，与其他经营者相竞争的行为。包括的具体行为如下：混淆行为；虚假宣传；商业贿赂；侵犯商业秘密；低价倾销；不正当有
2022.12.21
不正当竞争行为的构成要件如下： 一、行为主体为经营者。经营者是从事商品经营和营利性服务的法人.其他经济组织和个人。 二、存在不正当竞争行为。 三、损害了其他经营者的合法权益。 四、行为主体存在主观过错
2022.12.21
首先，什么是竞业限制条款？根据《劳动合同法》第二十三条第二款，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款； 并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按
2022.12.21
所谓竞业限制，亦称“竞业禁止”、“竞业避止”，是指负有特定义务的员工在离开岗位后一定期间内不得自营或为他人经营与其所任职的企业同类的经营项目。 这一制度的设置目的就是预防和解决存在竞争关系的同业互挖墙
2022.12.21
1.《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定：“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经
2022.12.21
1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。 2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决
2022.12.21
1、盗用、冒用和擅自使用他人特有的标志。假冒或者是擅自使用他人的注册商标、知名商品特有的名称、包装、装潢、企业名称或者姓名，伪造产品的产地和标志导致产品质量混淆的，属于不正当竞争行为。 2、独占经营者
2022.12.21
