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十年合同到期，员工被辞退的，可以去社保局领取失业金，最长可以领取二十四个月的失业保险金，具体数额跟平时缴纳基数、比例及缴费期限有关。员工可以准备好社保卡、身份证及解除劳动合同证明等材料，去社保局办申领
2022.10.12
辞退员工与年终奖的规定是：辞退之后也是需要发放年终奖的。在实践中，如果劳动者想保护自己的“年终奖”，就应该和用人单位签订周密的劳动合同，并对年终奖进行细致约定。此后，一旦与用人单位因年终奖发生争议，约
2022.10.12
入职满1年被辞退赔偿一般是劳动者一年的基本工资。公司想要辞退员工的时候是需要提前一个月来通知员工的，否则公司肯定是要给员工赔偿补偿金的，一般情况都是按照十二个月的平均工资来进行赔偿，这样做视为了更好的
2022.10.12
是的，劳动法中规定的加班费是以本人目前基本工资计算。工作日加班费的计算方式：月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以1.5倍。双休日加班费的计算方式：月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以2
2022.10.12
辞退员工补偿标准超过20年最高可以获得12个月的月工资作为经济补偿金。我国相关的法律中明确规定了工作超过20年的员工或者距离退休不足五年的，是不能被辞退的，否则需要支付一笔一次性的经济补偿金。
2022.10.12
计算方法如下： 1、基础养老金(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%。 2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为 195、55岁为 1
2022.10.12
我国的退休金按工龄一年100是假的，国家并没有出台相关政策。退休金，是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有
2022.10.12
员工离职，与单位解除劳动关系后，单位一般会在一个月内为员工的公积金账户办理封存。若要提取公积金出来，员工带上个人身份证、公积金联名卡、离职证明(解除劳动合同书)到当地公积金管理中心网点申请办理提取业务
2022.10.12
