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如果超过一个月时间还没有签署劳动合同的是违法行为。工厂如果在员工入职一个月之内都没有和员工签署劳动合同的，就构成了违法的行为，需要承担相应的劳动合同并且需要支付一定金额的经济赔偿金。
2024.06.10
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与被公司暗示劝退怎么办相关的法律方面知识。
2024.06.01
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本
2024.05.01
还没有签劳动合同辞职不一定有补偿，可以获得经济补偿金的情形是法定的，辞职的职员可以结合《劳动合同法》等法律的规定，判断自己是否有获得补偿金的资格。若是有补偿资格，可以直接向律师事务所提出补偿请求。
2024.03.09
用人单位裁员，如果是依法裁员，支付N即可;符合《劳动合同法》40条的，再 1;如果用人单位裁员属于违法解除，支付2N。我国劳动合同法等法律规定，在企业生产经营发生严重困难时可以依法进行经济性裁员，以便
2024.02.20
法律中规定公司合并的意思是两个或者两个以上的公司按照法律当中的规定条件和程序，通过签订协议的方式并为一个公司。当然了，公司的合并是有不同的形式的，比如说是可以采取吸收合并或者新设合并两种形式。
2023.12.28
工厂没有签劳动合同拖欠工资的，首先劳动者可以和用人单位之间协商处理，如果用人单位拒绝发放工资的话，此时可以到劳动监察大队去举报，实在不行的话，可以直接向劳动仲裁委员会提起劳动造成，之后可以向人民法院起
2023.12.11
