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根据破产法的相关规定可知，公司破产之后员工工资应该优先清偿。所以公司破产不可以不发工资，破产企业有拖欠职工工资的，职工的工资是具有优先受偿权的，需要清偿工资。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按
2022.12.24
股东依法享有的资产收益权，通常包括股息红利分配权和剩余财产分配权。分配剩余财产是清算时考虑的问题，这里我主要介绍一下红利分配权。 顾名思义，股东的红利分配权是指股东有权要求公司根据法律和公司章程规定，
2022.12.24
股东权益包括的内容： 一、股本，即按照面值计算的股本金； 二、资本公积，包括股票发行溢价、法定财产重估增值、接受捐赠资产价值； 三、盈余公积，又分为法定盈余公积和任意盈余公积； 四、法定公益金，按税后
2022.12.24
员工生病不能工作能辞退，提前三十日以书面形式通知劳动者本人即可。用人单位不得解除劳动合同的情形有： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间
2022.12.24
小股东权益救济的具体法律机制有： 1、危害行为的停止请求权在股份制公司，控制股东可以通过控制董事会来控制公司。 而董事的行为对公司有引起不能恢复的损害的可能性。仅董事个人承担责任并不能完全弥补，还必须
2022.12.24
导读：股东权益如何以诉讼方式实现 1、股东请求阅览、复制公司章程、股东名册、管理人员名册、股东会议记录、财务会计报告、审计报告的，公司应当提供。 2、股东请求查阅、复制公司会计帐簿的，应当说明正当目的
2022.12.24
公司不可以随便开除员工，除特殊情况外，如严重违反用人单位的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的等。根据《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或
2022.12.24
无需支付辞退员工补偿的情形有以下几种： （一）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）劳动者严重违反用人单位的规章制度的； （三）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳
2022.12.24
