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破产重组员工不裁员没有补偿。 这种情况下双方的劳动关系仍然存在，可以继续履行。不需要支付经济补偿金。公司破产如果裁员的，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
2022.12.18
公司要是申请破产，一般情况下应该先还银行贷款,，之后的破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，才支付工人工资。 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工资和
2022.12.18
公司破产后员工可以得到相应的赔偿。 1、公司破产时，经济补偿按劳动者在本单位工作年限和每年一个月的工资标准支付； 2、六个月以上不满一年的，按照一年的计算；工作时间不满六个月的，将给予劳动者半个月工资
2022.12.18
企业法人符合破产条件，向法院申请破产后，债权人应当向管理人申请债权，由破产财产偿还；破产人无财产可供分配的，人民法院裁定终结破产程序，余下债务不再偿还。其中，员工工资同经济补偿金在破产财产中优先支付。
2022.12.18
公司破产员工工资是必须发放的，无论任何情况，用人单位都不能拖欠员工工资，在企业破产时，需要优先清偿职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。 《企业破产法》第一百一十三条，破产财产在优先清偿破产费用和共益
2022.12.18
1、用人单位依法破产时，劳动者有权获得其工资。在破产清偿中用人单位应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿顺序，首先支付欠付本单位劳动者的工资。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或
2022.12.18
1、劳动者可以向人民法院起诉。用人单位依法宣布破产或者倒闭的，应当向员工支付经济补偿；即使企业破产，也应当支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医
2022.12.18
企业破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应当先清偿职工工资，再清偿其他债权。 《企业破产法》破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、
2022.12.18
