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送去医院治疗并申请工伤认定。 1、及时送往医院治疗。 2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。 3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员
2022.10.09
协商、诉讼、调解、仲裁。 可以协商、调解、仲裁或诉讼： 1、协商。指纠纷的当事人，在自愿互谅的基础上，通过摆事实、讲道理，达成和解协议，自行解决合同纠纷。 2、调解。纠纷的调解，是指双方当事人自愿在第
2022.10.09
协商、调解、仲裁、诉讼。 任何违约行为都可能引起纠纷。对于合同纠纷案件，当事人可以通过下列途径向律师寻求帮助： 1、和解。和解是由争议各方根据合同约定的违约责任和各方实际情况，自行协商而不需通过司法程
2022.10.09
协商、调解、仲裁、诉讼。 针对合同纠纷，解决问题可以通过协商、调解、仲裁、诉讼方式： 1、协商解决； 2、通过第三者调解解决; 3、申请仲裁：不愿通过协商、调解解决或者协商、调解不成的，可以按照合伙协
2022.10.09
依法律规定和实际情况。 依法律规定和实际情况，员工工伤死亡的情况下，立即向当地工伤保险管理机构填报工伤死亡报告，提请工伤认定。发生死亡事故，劳动监察、安全管理、公安监察会介入调查，确定责任，待工伤认定
2022.10.09
协商、调解、仲裁、诉讼。 任何违约行为都可能引起纠纷。对于合同纠纷案件，当事人可以通过下列途径向律师寻求帮助： 1、和解。和解是由争议各方根据合同约定的违约责任和各方实际情况，自行协商而不需通过司法程
2022.10.09
送去医院治疗并申请工伤认定。 1、及时送往医院治疗。 2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。 3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员
2022.10.09
协商、仲裁或者诉讼解决。 解决劳动协议纠纷的方式主要是： 1、协商解决： 当事人就争议事项进行商量，使双方消除矛盾，找出解决争议的方法。 2、企业调解： 当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，
2022.10.09
