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1、如果用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订合同，应当依照劳动合同法的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并于劳动者补订劳动合同。双倍工资最多补偿11个月，即自用工之日起满一个月的次日至满一年的前
2023.02.08
1、单方签字盖章的合同在法律上一般是无效的。 2、但是，如果签字盖章的一方将该文本作为有效的要约，相对的没有签字盖章的一方只要对该文本作出一个有效的承诺，该合同就依法成立，在没有违反法律规定的情况下并
2023.02.08
首先，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 其次，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 最后，
2023.02.08
1、担保合同作为主合同的从合同，其相对于主合同是独立存在的，其效力具有相对独立性，法律规定的是主合同无效，从合同亦无效，但从合同由特别约定的除外。担保合同是主合同的从合同，主合同无效，担保合同无效。担
2023.02.08
1.当事人变更合约的处理方式是，如果是当事人之间协商一致变更的，并且变更的内容明确的，则该变更行为对当事人产生法律效力；如果一方擅自变更，对方不同意的，则该变更不对当事人产生法律效力。 2.法律依据
2023.02.08
下列原因会导致合同终止： （一）债务已经履行。合同中的债务已经履行完毕合同自然就会终止。 （二）债务相互抵销。也就是当事人互负债务，该债务的标的物种类、品质相同的，任何一方可以将自己的债务与对方的到期
2023.02.08
1、合同约定签字并盖章后生效，如果只有盖章没有签字，合同就没有生效。 2、一般来说，只要该合同是双方真实的意思表示那该合同就是有效，没有盖章不能否定合同本身的效力。但有特别说明的除外，例如没有盖章就是
2023.02.08
下列原因会导致合同终止： （一）债务已经履行。合同中的债务已经履行完毕合同自然就会终止。 （二）债务相互抵销。也就是当事人互负债务，该债务的标的物种类、品质相同的，任何一方可以将自己的债务与对方的到期
2023.02.08
