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1、公司倒闭解除劳动合同赔偿金按照工龄增加一年多支付一个月工资为标准支付，这里的工资应该是职工的平均月工资，包括基本工资、奖金和福利津贴等。 2、在经济形势不好的时候，小公司破产倒闭的情况很多，对于员
2022.10.19
自然终止合同通常需要赔偿。如果属于单位破产；被吊销营业执照；责令关闭；撤销；提前解散；不愿意续订劳动合同的情形的，需要赔偿。用人单位应当向劳动者支付经济补偿，按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。
2022.10.19
自然终止合同通常需要赔偿。如果属于单位破产；被吊销营业执照；责令关闭；撤销；提前解散；不愿意续订劳动合同的情形的，需要赔偿。用人单位应当向劳动者支付经济补偿，按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。
2022.10.19
根据《工伤保险条例》第三十四条的规定，职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为六级伤残为14个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳
2022.10.19
劳动合同书因下列几类情况停止的，用人公司理应向员工付款经济补偿金： (1)劳动合同书满期的; (2)用人公司被依规宣布破产的; (3)用人公司被注销企业营业执照、勒令关掉、撤消或是用人公司决策提早散伙
2022.10.19
1、合同到期时，劳动合同终止。如果此时职工要求续签合同，单位不同意，单位应当给予职工经济补偿金(不是赔偿金)。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，
2022.10.19
1、公司提出并与劳动者协商一致前终止劳动合同的，公司按照工作年限支付经济补偿金； 2、公司违反《劳动合同法》规定单方面提前终止劳动合同的，公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金； 3、因存在《劳动合
2022.10.19
若公司因被依法宣告破产，或被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散，依法终止劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿；若劳动者开始依法享受基本养老保险待遇，劳动合同终止的，不支付经济补偿或赔
2022.10.19
