• 我想咨询一下合同签订后的补偿金
    我想咨询一下合同签订后的补偿金

    合同终止后的补偿金按照合同双方的约定支付。根据《民法典》第五百六十六条规定,合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求

    2022.10.20

  • 劳动合同解除或者终止如何赔偿
    劳动合同解除或者终止如何赔偿

    劳动合同解除或者终止应当支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;用人单位违法解除劳动合同,按经济补偿标准的二倍支付赔偿金;过失性辞退用人单位不需要支

    2022.10.20

  • 劳动合同终止后补偿金应该怎么算
    劳动合同终止后补偿金应该怎么算

    1、用人单位依法解除劳动合同 (1)协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) (2)因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,

    2022.10.20

  • 合同终止是否需要支付经济补偿费用
    合同终止是否需要支付经济补偿费用

    1、合同终止时如果符合下列情形的,公司需要支付经济补偿:期满公司降低劳动条件与员工续订合同,员工拒绝的;因公司被依法宣告破产而终止的;或者因公司被被吊销营业执照、责令关闭、撤销而终止的等。 2、法律依

    2022.10.20

  • 终止劳动合同需要赔偿吗
    终止劳动合同需要赔偿吗

    终止劳动合同补偿问题有两种情况,一种去劳动者解除劳动合同的补偿问题,一种是用人单位解除劳动合同的补偿问题。 劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的有如下种情形: 1、用人单位未按照劳动合同约

    2022.10.20

  • 公司劳动合同终止会有什么补偿?
    公司劳动合同终止会有什么补偿?

    1、公司终止劳动合同的,应当向员工支付经济补偿金。经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算; 2、不满六个月的,向劳动者支付

    2022.10.20

  • 什么是终止劳动合同的经济补偿
    什么是终止劳动合同的经济补偿

    规定如下: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所

    2022.10.20

  • 劳务派遣合同终止后有用工补偿吗
    劳务派遣合同终止后有用工补偿吗

    根据我国有关法律的规定,劳务派遣因劳动合同法第四十六条或者《劳务派遣暂行规定》第十五条、第十六条规定终止的,用人单位应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿,具体如下: 1.《中华人民共和国劳动合同法》第四

    2022.10.20

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