• 单方面解除合同违约金大概是多少
    单方面解除合同违约金大概是多少

    签订合同后可以在合同中约定违约金以及违约金的金额和支付方式如果违约后不支付违约金的可以向仲裁机构申请仲裁或到法院起诉。 违约金应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金也可以约定因违约产生的损失赔偿额

    2023.01.01

  • 合同终止方式有哪几种
    合同终止方式有哪几种

    合同终止的方式主要有6种: 1、清偿。是按照合同的约定实现债的目的的行为。 2、解除。包括单方解除和双方解除,单方解除指当事人一方通过行使解除权而使合同归于消灭的意思表示,双方解除指双方协议消灭原有的

    2023.01.01

  • 合同什么情形可以终止
    合同什么情形可以终止

    有下列情形之一的,合同的权利义务终止: (一)债务已经按照约定履行; (二)合同解除; (三)债务相互抵销; (四)债务人依法将标的物提存; (五)债权人免除债务;( 六)债权债务同归于一人; (七)

    2023.01.01

  • 单方终止合同的违约金怎么算
    单方终止合同的违约金怎么算

    签订合同后可以在合同中约定违约金以及违约金的金额和支付方式如果违约后不支付违约金的可以向仲裁机构申请仲裁或到法院起诉。 违约金应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金也可以约定因违约产生的损失赔偿额

    2023.01.01

  • 保险一旦赔付后就终止合同吗?
    保险一旦赔付后就终止合同吗?

    如果是一次性赔付的保险合同,则赔付之后合同就终止了;如果是多长赔付的,则一次赔付后合同不会终止,还需要继续履行,待多长赔付全部履行完毕后合同才会终止。 《民法典》第五百五十七条,有下列情形之一的,债权

    2023.01.01

  • 什么情况下劳动合同终止需支付经济补偿金?
    什么情况下劳动合同终止需支付经济补偿金?

    1、用人单位被依法宣告破产; 2、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的; 3、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位与劳动者劳动合同届满的。

    2022.12.31

  • 劳动合同到期终止的赔偿金怎么算
    劳动合同到期终止的赔偿金怎么算

    劳动合同如果是到期后用人单位不续签或者用人单位降低劳动合同条件导致劳动者不同意续签的,应当支付经济补偿金,经济补偿金按照以下标准支付:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向

    2022.12.31

  • 劳动合同书该什么事由之下可以终止
    劳动合同书该什么事由之下可以终止

    有下列情形之一的,劳动合同终止: (1)劳动合同期满的; (2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (3)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (4)用人单位被依法宣告破产的; (5

    2022.12.31

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