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根据《劳动合同法》规定：有下列情形之一时，劳动合同终止： 1、劳动合同期满的 2、劳动者达到法定退休年龄的 3、劳动者死亡，或者被宣告死亡或者宣告失踪的 4、用人单位被依法宣告破产的 5、用人单位被吊
2022.12.22
1、关于提前终止合同的认定，如果双方协商一致或者有法定事由，提前终止合同就不存在违约的问题。若是当事人一方想提前终止合同，那就存在违约的问题了，这时就需要给与另一方一定的违约赔偿。 2、 《民法典》第
2022.12.22
1、应当向劳动仲裁委员会申请，而不是去法院。劳动者对用人单位的解除或者终止劳动合同行为，有异议的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，裁定用人单位解除或者终止劳动合同行为违法，主张继续履行劳动合同。 2
2022.12.22
合同终止的情况如下： 1、债务已经按照约定履行； 2、合同解除； 3、债务相互抵销； 4、债务人依法将标的物提存； 5、债权人免除债务(债权人免除债务人部分或全部债务的，合同部分或全部终止)； 6、债
2022.12.22
解除合同需要通知对方。当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时
2022.12.22
1、合同权利义务的终止，简称为合同的终止，又称合同的消灭，是指合同关系在客观上不复存在，合同权利和合同义务归于消灭。有下列情形之一的，合同的权利义务终止： （1）债务已经按照约定履行; （2）合同解除
2022.12.22
合同终止日期一般需要看合同终止的原因。比如债务履行完毕日即合同的终止日；合意解除合同的，达成解除合同协议的日期就是合同的终止日；单方解除合同，解除通知到达对方之日就是合同终止日；债务抵销的，协商抵销的
2022.12.22
合同终止期限，可以由当事人双方在合同中约定，也可以根据法律规定，在合同履行完毕合同就自然终止。对在合同中约定附期限合同中的终止期限的特征，在很多方面与附条件合同中的条件是相同的，但是二者又不完全相同。
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