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在一个月之内想要直接走因为法律规定，用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同，所以如果你在一月内想要辞职，是需要提前告知用人单位，因为此时用人单位并没有违法行为超过一个月的话，劳动者可以要求单位支付
2023.02.10
1、根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。专家指出，这个医疗期，将
2023.02.10
法律途径，一共有三个途径可以解决，第一个途径就是劳动监察大队劳动监察大队是属于社保局底下的一个二级部门他们有义务对企业单位进行社保核查，在社保核查的过程中如果完全没有按照公司员工的人数来缴纳社保的话，
2023.02.10
1、为劳动者参加社会保险是用人单位的一项法定基本义务，这一法定义务已经我国的《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律予以确认。用人单位一切不缴纳或者不足额缴纳社会保险费的行为均为法律所禁止的违
2023.02.10
法律途径，一共有三个途径可以解决，第一个途径就是劳动监察大队劳动监察大队是属于社保局底下的一个二级部门他们有义务对企业单位进行社保核查，在社保核查的过程中如果完全没有按照公司员工的人数来缴纳社保的话，
2023.02.10
1、签订劳动合同后不可以不交保险。单位应当在用工之日起的一个月内及时签约，并在一个月内及时为员工申请社保登记和缴纳各项社保费用。如果逾期不缴的，由社保经办机构责令其限期缴纳或不缴，并依法加收滞纳金。
2023.02.10
法律途径，一共有三个途径可以解决，第一个途径就是劳动监察大队劳动监察大队是属于社保局底下的一个二级部门他们有义务对企业单位进行社保核查，在社保核查的过程中如果完全没有按照公司员工的人数来缴纳社保的话，
2023.02.10
法律途径，一共有三个途径可以解决，第一个途径就是劳动监察大队劳动监察大队是属于社保局底下的一个二级部门他们有义务对企业单位进行社保核查，在社保核查的过程中如果完全没有按照公司员工的人数来缴纳社保的话，
2023.02.10
