• 被辞退要扣工资吗
    被辞退要扣工资吗

    1、被辞退不应当扣工资。除非因为个人存在过失并且过失行为造成了损失,可以从工资中扣除经济损失的赔偿。 2、根据《工资支付暂行规定》第十六条的规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按

    2023.02.10

  • 企业未参加社会保险该怎么办
    企业未参加社会保险该怎么办

    公司不给员工交社保的处理办法: 1、要求补交存在劳动关系期间的社保。 2、如果劳动者提出解除劳动合同,可以要求公司支付经济补偿金。 3、如果未签劳动合同,还应支付最多11月的双倍工资。

    2023.02.10

  • 公司开始不给员工交社保怎么办
    公司开始不给员工交社保怎么办

    法律途径,一共有三个途径可以解决,第一个途径就是劳动监察大队劳动监察大队是属于社保局底下的一个二级部门他们有义务对企业单位进行社保核查,在社保核查的过程中如果完全没有按照公司员工的人数来缴纳社保的话,

    2023.02.10

  • 员工在公司不给交社保应该怎么维权
    员工在公司不给交社保应该怎么维权

    法律途径,一共有三个途径可以解决,第一个途径就是劳动监察大队劳动监察大队是属于社保局底下的一个二级部门他们有义务对企业单位进行社保核查,在社保核查的过程中如果完全没有按照公司员工的人数来缴纳社保的话,

    2023.02.10

  • 公司试用期辞退员工有赔偿金吗
    公司试用期辞退员工有赔偿金吗

    1、试用期辞退员工是不需要赔偿的,员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同: (一)在试用期内被证明不符合录用条件; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度; (三)严重失职,营私舞弊,

    2023.02.10

  • 上班的公司不给职工交社保怎么办?
    上班的公司不给职工交社保怎么办?

    法律途径,一共有三个途径可以解决,第一个途径就是劳动监察大队劳动监察大队是属于社保局底下的一个二级部门他们有义务对企业单位进行社保核查,在社保核查的过程中如果完全没有按照公司员工的人数来缴纳社保的话,

    2023.02.10

  • 病假扣工资合法吗?
    病假扣工资合法吗?

    不合法。 《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低

    2023.02.10

  • 被提出辞退的员工赖着不走怎么办
    被提出辞退的员工赖着不走怎么办

    1、两者的表现形式不同。 不可抗力和情势变更在具体的表现形式上存在较大的差异。不可抗力一般表现为灾难性事件,如台风、地震等。而情势变更则表现为合同基础动摇,即当事人缔约之际期待和重视的事实消除或并未出

    2023.02.10

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