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向法院申请撤诉。 如果公民或者法人已经起诉,人民法院已经受理,原告想撤诉,就可以向法院提交民事撤诉状,也称民事撤诉申请书。申请人必须是原告、上诉人及其法定代理人，申请撤诉必须自愿，撤诉必须合法，撤诉必
2022.11.08
劳务关系发生的纠纷。 劳务协议纠纷是指当事人因签订、履行、变更、终止劳务协议产生的权利义务纠纷。 劳务协议纠纷即为以一方当事人提供劳务为协议标的，在履行协议过程中，因劳务关系发生的纠纷。 劳务协议纠纷
2022.11.08
先向法院申请。 合同纠纷仲裁执行流程： (1)申请，是指一方当事人根据合同仲裁条款或事后达成的仲裁协议，将发生的争议依法请求仲裁委员会进行仲裁的行为。提起仲裁申请是当事人为获得仲裁、解决纠纷的一种请求
2022.11.08
一般要先仲裁。 劳动纠纷一般是要先仲裁的。 仲裁和诉讼都是劳动合同纠纷的解决方式。但是劳动纠纷一般是先进行仲裁，诉讼作为对仲裁结果不服的救济手段。 用人单位或劳动者对仲裁裁决不服的，则可以依法再向人民
2022.11.08
45日左右。 劳动仲裁期限为45日，特殊情况延长15日。 劳动争议当事人应当自劳动争议发生之日起一年内，以书面形式提起劳动争议仲裁。当事人超过规定的时效，仲裁机构不予受理。当事人对仲裁委员会作出的裁决
2022.11.08
先向法院申请。 合同纠纷仲裁执行流程： (1)申请，是指一方当事人根据合同仲裁条款或事后达成的仲裁协议，将发生的争议依法请求仲裁委员会进行仲裁的行为。提起仲裁申请是当事人为获得仲裁、解决纠纷的一种请求
2022.11.08
一年。 劳动纠纷的仲裁时效是1年。劳动争议当事人应当自劳动争议发生之日起一年内，以书面形式提起劳动争议仲裁。当事人超过规定的时效，仲裁机构不予受理，但是经仲裁委员会认定因不可抗力或者有其他正当理由的，
2022.11.08
强制执行是指法院按照法定程序，运用国家强制力量，根据执行文书的内容，强制民事义务人完成其所承担的义务，以保证权利人的权利得以实现。 所以强制执行都是由人民法院执行，劳动仲裁裁决也不例外，应当由人民法院
2022.11.08
