• 劳务纠纷诉讼注意事项有哪些
    劳务纠纷诉讼注意事项有哪些

    在个人之间存在劳务关系时,与提供劳务者受害责任纠纷在确定案由时宜注意致害责任和受害责任的外部关系和内部关系的区分,选择适用相应的案由。

    2023.02.12

  • 请个劳务纠纷和劳动纠纷律师起诉如何收费
    请个劳务纠纷和劳动纠纷律师起诉如何收费

    (一)计件收费方式 (1)担任刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的辩护人以及刑事案件自诉人、被害人的代理人; 1、担任刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的辩护人: 侦查阶段:1500-10000元/件; 审查起诉阶段

    2023.02.12

  • 劳动关系解除是怎么认定的
    劳动关系解除是怎么认定的

    劳动关系解除分为以下几种情况: 1、用工双方合意解除劳动关系; 2、过失性辞退和非过失辞退导致劳动关系的解除; 3、经济性裁员和企业富余职工辞职导致劳动关系解除; 4、劳动者主动提出解除劳动合同导致劳

    2023.02.12

  • 公司没办劳动关系员工最起码应该怎样做
    公司没办劳动关系员工最起码应该怎样做

    1、用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以提供工资支付记录、考勤记录、会议记录等材料证明双方存在劳动关系的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付

    2023.02.12

  • 有什么情况下可以解除劳动合同
    有什么情况下可以解除劳动合同

    1、劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (4)劳动

    2023.02.12

  • 劳动争议怎样向法院起诉
    劳动争议怎样向法院起诉

    基于劳动纠纷起诉法院这一问题,按相关法律规定,劳动仲裁后,符合法律规定情形的,可以向法院提起诉讼。 相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁

    2023.02.12

  • 劳动争议当事人上诉需要具备哪些条件
    劳动争议当事人上诉需要具备哪些条件

    (一)起诉人必须是劳动争议的当事人,即发生争议案件的用人单位和劳动者。 (二)当事人必须是不服仲裁裁决而向人民法院起诉。 (三)当事人起诉必须有明确的被告和具体的诉讼请求。 (四)当事人起诉不得超过法

    2023.02.12

  • 劳动能力鉴定表不服可以重新鉴定吗
    劳动能力鉴定表不服可以重新鉴定吗

    1、劳动能力可以再次鉴定,不能仲裁。 2、根据《工伤保险条例》第二十六条、人力资源社会保障部《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十六条规定,工伤职工或者其用人单位对初次鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结

    2023.02.12

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