• 劳务纠纷律师费收费标准标准
    劳务纠纷律师费收费标准标准

    (一)办理刑事诉讼案件实行计件收费,标准如下: (1)担任刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的辩护人: 1.侦查阶段(含检察院自侦阶段):2000-15000元/件; 2.审查起诉阶段:2000-12000元

    2023.02.12

  • 公司没签劳动合同到底如何进行赔偿
    公司没签劳动合同到底如何进行赔偿

    提供有效的劳动关系证明,向当地劳动部门申请劳动仲裁。 1、没签劳动合同,可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。 2、如果没有缴社保,可以要求单位补缴从工作之月起的社保。 《劳动合同法》第八十二

    2023.02.12

  • 没有签订劳动合同存在劳动关系吗
    没有签订劳动合同存在劳动关系吗

    1、即使没签合同也可以存在劳动关系。 2、如果当事人能提供工资支付凭证、社保缴费记录、单位发放的工作证、服务证等材料的,能表明用人单位与劳动者之间存在着事实劳动关系。 3、 《关于确立劳动关系有关事项

    2023.02.12

  • 保留劳动关系执行
    保留劳动关系执行

    1.根据《工伤保险条例》的规定,用人单位可以根据工伤职工的伤残等级确定是否终止劳动合同。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,单位不能终止一级至四级伤残职工的劳动关系。职工

    2023.02.12

  • 劳动能力鉴定不服怎么办
    劳动能力鉴定不服怎么办

    1、工伤职工或者其用人单位对初次鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。 申请再次鉴定,除提供申请劳动能力鉴定的材料外,还需提交劳动能力初

    2023.02.12

  • 劳动局都有哪些方面解除劳动合同的
    劳动局都有哪些方面解除劳动合同的

    1、劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (4)劳动

    2023.02.12

  • 私营企业没有签劳动合同怎么办
    私营企业没有签劳动合同怎么办

    私营企业没有签订劳动合同是违反劳动合同法的,不签订劳动合同对劳动者没有保障,假如没有签订劳动合同,万一员工向劳动部门投诉,企业将承担双倍工资的赔偿。 《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳

    2023.02.12

  • 什么情形可以单方解除劳动合同
    什么情形可以单方解除劳动合同

    员工有如下情形之一的,企业可单方即时解除劳动合同: ( 1)员工在试用期间被证明不符合录用条件; ( 2)员工严重违反企业的规章制度; ( 3)员工严重失职,营私舞弊,给企业造成重大损害; ( 4)员

    2023.02.12

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