• 劳动纠纷律师费标准有哪些?
    劳动纠纷律师费标准有哪些?

    (一)代理刑事诉讼案件: 1、侦查阶段:1000-10000元/件。 2、起诉阶段:1000-10000元/件。 3、审判阶段:一审:2000-20000元/件。 二审:2000-30000元/件。

    2023.02.12

  • 工伤劳动能力鉴定不服怎么办
    工伤劳动能力鉴定不服怎么办

    不服工伤劳动能力鉴定怎么办 一、什么是劳动能力鉴定? 劳动能力鉴定,是指劳动者因工负伤或非因工负伤以及疾病等原因,导致本人劳动与生活能力产生不同程度的影响,由劳动能力鉴定机构根据用人单位、职工本人或者

    2023.02.12

  • 劳动纠纷处理机构
    劳动纠纷处理机构

    劳动纠纷的处理机构: 1、企业劳动争议调解委员会; 2、依法设立的基层人民调解组织; 3、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织; 4、劳动争议仲裁委员会; 5、人民法院;其他。 劳动纠纷是指劳

    2023.02.12

  • 劳动纠纷的处理办法有哪些
    劳动纠纷的处理办法有哪些

    劳动关系是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在实现劳动过程中建立的社会经济关系。解除劳动争议的途径和方法有: 1、与用人单位协商。 2、劳动争议调解。调解是处理企业劳动争议的基

    2023.02.12

  • 怎样解除劳动关系才合法
    怎样解除劳动关系才合法

    1、用工双方合意解除劳动关系。在劳动合同约定的期满前,用人单位与劳动者协商解除劳动关系,未履行的劳动合同权利义务则不再履行。 2、过失性辞退和非过失辞退导致劳动关系的解除。过失性辞退即劳动者的行为违反

    2023.02.12

  • 企业不签订劳动合同应如何赔偿
    企业不签订劳动合同应如何赔偿

    1、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以立即走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、前提是有证明劳动关系的

    2023.02.12

  • 劳动合同法规定员工不签劳动合同怎么办?
    劳动合同法规定员工不签劳动合同怎么办?

    员工不签劳动合同,用人单位应当书面通知员工终止劳动关系,并支付其实际工作时间的劳动报酬。如果员工不签劳动合同,而且用人单位也没有在一个月内书面通知员工终止劳动关系的,员工可以要求用人单位支付双倍工资。

    2023.02.12

  • 解除劳动合同没有签字的情况有效吗
    解除劳动合同没有签字的情况有效吗

    1、如果解除劳动合同没有签字是不能生效的。解除劳动合同书是和辞职书一样的效力,就是为了解除劳动关系的证据,只要在双方协商一致的情况下是可以撤销的,但是一方需要进行撤销,另一方不同意的情况下,那么是无法

    2023.02.12

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