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起诉、受理、判决。 劳动合同纠纷诉讼流程： 1、准备起诉状、对方信息材料、证据材料到法院起诉立案。 2、法院在一周内决定是否受理、如不受理、法院会作出裁定书。 3、法院受理立案后、确定开庭时间。 4、
2022.10.14
协商、诉讼、调解、仲裁。 劳动合同发生纠纷的，当事人可以协商解决。也可以要求有关机构调解，或者向劳动部门投诉。 如果无法协商一致也没有达成调解协议，可以申请劳动仲裁，没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲
2022.10.14
先协商、调解，不成就诉讼仲裁。 合同双方当事人先协商解决，协商不成申请第三方机构或团体协助调解，调解不成可选择仲裁或诉讼： 1、协商。指纠纷的当事人，在自愿互谅的基础上，通过摆事实、讲道理，达成和解协
2022.10.14
协商、诉讼、调解、仲裁。 劳动合同发生纠纷的，当事人可以协商解决。也可以要求有关机构调解，或者向劳动部门投诉。如果无法协商一致也没有达成调解协议，可以申请劳动仲裁，没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁
2022.10.14
依据法律规定。 劳动合同纠纷诉讼的流程有： (一)、当事人起诉,首先应提交起诉书,并按对方当事人人数提交相应份数的副本。 (二)、根原告向法院起诉应提交下列材料: 1、原告主体资格的材料。 2、证明原
2022.10.14
协商、诉讼、调解、仲裁。 劳动合同发生纠纷的，当事人可以协商解决。也可以要求有关机构调解，或者向劳动部门投诉。 如果无法协商一致也没有达成调解协议，可以申请劳动仲裁，没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲
2022.10.14
先协商、调解，不成就诉讼仲裁。 合同双方当事人先协商解决，协商不成申请第三方机构或团体协助调解，调解不成可选择仲裁或诉讼： 1、协商。指纠纷的当事人，在自愿互谅的基础上，通过摆事实、讲道理，达成和解协
2022.10.14
开庭后法庭辩论，法院判决。 合同纠纷诉讼程序： 1、宣布开庭； 2、当事人进行陈述； 3、告知证人的权利义务，证人作证，宣读来到庭的证人证言，出示书证、物证和视听资料； 4、宣读鉴定结论，宣读勘验笔录
2022.10.14
