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一、员工在工作时间因为工作原因导致自己受伤，则应当按照工伤处理，直接走工伤保险赔付的程序。 二、在员工执行工作任务期间，造成他人损害的，由用人单位承担无过错的替代责任。若是劳动派遣，则由用工单位承担责
2022.10.13
员工转正后无正当理由被辞退，单位需要给相应的赔偿，是经济补偿金的两倍，如果是员工存在过错行为，给单位造成严重损失被辞退的，用人单位不需要赔偿，也不需要支付经济补偿金。
2022.10.12
在病假期间被用人单位单方面辞退的，赔偿工资按照解除劳动合同前12个月平均工资的双倍计算，病假期间单方面辞退员工是违法的，所以用人单位必须支付赔偿金。在此基础上，员工的实际工龄有几年，用人单位就付几个月
2022.10.12
如果不是以上犯错的，拒不改正的，职工触犯劳动合同法第三十九条规定的就没有法定的任何补偿：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同；依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定： （一）在试用
2022.10.09
如果不是以上犯错的，拒不改正的，职工触犯劳动合同法第三十九条规定的就没有法定的任何补偿：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同；依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定： （一）在试用
2022.10.09
夫妻债务协议书范本2016甲方(男方)：______出生于__年__月__日，身份证号码：_________，户籍地址：____________。乙方(女方)：______出生于__年__月__日，身
2022.10.09
1、目标明确。请示自己的上司，一定要知道自己岗位的职责，上司的期待，本岗位以前的业绩。了解了知己知彼，明确了奋斗目标，工作才会有了干劲和方向。 2、能干果断。尽快熟悉工作，进入角色，以自己的努力证明自
2022.10.09
第二套房界定以借款人家庭（包括借款人、配偶及未成年子女）为单位认定房贷次数，已利用公积金贷款或者商业贷款购房的家庭，再次申请房贷，将视为第二套房，也就是说用公积金贷款买二套房是可以的。根据目前的相关规
2022.10.09
