• 员工被公司劝退需要赔偿多少
    员工被公司劝退需要赔偿多少

    1、员工被公司劝退,如果属于违法解除劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿的两倍作为赔偿金。根据相关法律规定,若是用人单位不支付的,劳动者可以申请仲裁。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七

    2022.10.13

  • 遇到用人单位劝退怎么办
    遇到用人单位劝退怎么办

    从我国有关现行刑事司法解释来看,合同诈骗罪与金融诈骗罪的数额标准都高于诈骗罪的数额标准。 2001年4月8日《最高人民检察院公安部关于经济犯罪案件追诉标准的规定》规定,合同诈骗的,个人诈骗公私财物数额

    2022.10.13

  • 单位劝退员工赔偿怎样算
    单位劝退员工赔偿怎样算

    单位劝退员工解除合同,要补偿其经济补偿金,按劳动者在本单位工作年限,在解除或者终止劳动合同时给予劳动者的经济补偿。补偿标准为:每工作一年支付一个月工资的经济补偿金。用人单位违法解除劳动合同的,要双倍支

    2022.10.13

  • 公司劝退员工怎么说
    公司劝退员工怎么说

    1、解除合同经济补偿金,是按劳动者在本单位工作年限,在解除或者终止劳动合同时给予劳动者的经济补偿。补偿标准为:每工作一年支付一个月工资的经济补偿金。用人单位违法解除劳动合同的,要双倍支付经济补偿金,即

    2022.10.13

  • 员工犯错被辞退有什么补偿
    员工犯错被辞退有什么补偿

    如果不是以上犯错的,拒不改正的,职工触犯劳动合同法第三十九条规定的就没有法定的任何补偿:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同;依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定: (一)在试用

    2022.10.13

  • 职工过错辞退怎么补偿?
    职工过错辞退怎么补偿?

    1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3、劳动者月工资高于用人单位

    2022.10.13

  • 公司可以否以员工犯错辞退员工
    公司可以否以员工犯错辞退员工

    请参考以下内容: (一)申请。申请人凭户口簿及身份证明向其户籍所在地街道办事处或镇政府领取廉租住房保障申请表,并如实填写后,向户籍所在地的街道办事处或镇政府提交申请表和相关资料。 (二)受理及初审。街

    2022.10.13

  • 试用期上班出错责任在谁
    试用期上班出错责任在谁

    从我国有关现行刑事司法解释来看,合同诈骗罪与金融诈骗罪的数额标准都高于诈骗罪的数额标准。 2001年4月8日《最高人民检察院公安部关于经济犯罪案件追诉标准的规定》规定,合同诈骗的,个人诈骗公私财物数额

    2022.10.13

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