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很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与辞职最后一个月工资不给怎么办相关的问题而
2024.07.05
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与劳动合同期内提前辞退员工可以吗相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
2024.03.12
根据劳动合同法《劳动合同法》第三十八条、第四十一条、第条，你可以获得以下补偿（赔偿）： 1、经济补偿金：标准为，按照在单位的工作年限，每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分，超过6个月的，给予1个
2023.01.04
根据《民法典》第152条规定有下列情形之一的，撤销权消灭： (一)当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权; (二)当事人受
2023.01.02
协商解除劳动合同，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，经过平等协商，达成一致提前终止劳动合同。《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动法合同。 《劳动合同法》第46条规定
2022.12.31
(1)劳动仲裁委员会的裁决书； ( 2)关于劳动仲裁委员会对起诉方裁决书送达日期的证明； ( 3)双方所签订的劳动合同或其他关于雇佣关系的证明； ( 4)工作起止日期的证明； ( 5)出工人员名单；
2022.12.22
1、实行劳动合同制以前参加工作的全民所有制职工，从法院宣告企业破产之日起一年内，距法定退休年龄不足5年(含5年)的人员，可以提前退休。提前退休经本人申请，由省劳动保障行政部门审批。提前退休按照我省新老
2022.12.22
1、用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同，用人单位是主动提出方； 2、劳动者即时解除劳动合同的法定情形，具体包括： (1)为按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (2)未及时足额支付劳动报酬的
2022.12.22
