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    2024.02.24

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    2024.02.11

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    2024.02.10

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    2024.01.22

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    2023.12.20

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    2023.12.17

  • 劳动合同法辞退新规定
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    (1)劳动者有过错的几种情形: 1、试用期内不合格; 2、严重违纪; 3、给公司造成重大损害; 4、兼职,严重影响本职工作或经提出拒不改正; 5、以欺诈、胁迫手段或乘人之危订立劳动合同,导致合同无效;

    2023.01.06

  • 被公司辞退的法律依据
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    劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及

    2023.01.04

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