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1、裁员，是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业，可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员
2022.12.24
1、裁员，是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业，可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员
2022.12.24
如果用人单位合法裁员的，则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金；如果用人单位违法裁员的，则属于单位单方违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金。 经济补偿金的支付标准为：每满一
2022.12.18
1、裁员，是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业，可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员
2022.10.09
为依法保护当事人、利害关系人的合法权益，规范财产保全行为，提高保全效率，明确各方职责，根据《中华人民共和国民事诉讼法》等法律法规，结合本院审判、执行工作实际，制定本规定。 第一条诉前、诉讼财产保全及解
2022.09.14
当用人单位辞退劳动者后规定赔偿的N是指本劳动者在本公司的工作年限，计算经济补偿金时会按照劳动者在本单位工作的年限，当劳动者工作每满一年会支付一个月工资标准，当工作满六个月以上不满一年会按一年计算，工作
2022.06.22
裁员，是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。第一，看自己是否属于可以被裁员的范围。第二，公司应提前30日通知被裁员工，如果不提前通知，就要多支付一个月的工资以替代提前通知期。
2022.06.22
裁员，是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业，可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。
2022.03.15
