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1、若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。 2、经济补偿金的发放，每工作满一年，补偿一个月工
2022.11.30
如果公司未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 《社会保险法》
2022.11.30
1、用人单位未全额缴纳社保的，应当由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 2、《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者
2022.11.30
这个法院诉讼离婚需要什么手续，你好，诉讼离婚分为三个阶段：起诉、审理、判决。 孩子的抚养权主要以对孩子的生长有利为原则 一般的未满两周岁的孩子由女方抚养 满两周岁的孩子夫妻都是有权争取抚养权的。 根据
2022.11.30
自己交社保的，如果符合以下条件的，也可以领取失业金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 《社会保险法》第
2022.11.30
公司无故辞退员工属于违法行为，需要承担《劳动合同法》第87条规定的“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”赔偿责任。 《劳动合同
2022.11.30
1.根据《劳动法》第100条的规定：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的，可以加收滞纳金。 2.根据《违反劳动法行政处罚办法》第17条的规定：用人单位无故不缴纳社会
2022.11.30
不一定，自己自行缴纳也可以。 《社会保险法》第58条第2款，自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户； 未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保
2022.11.30
