• 公司在试用期辞退员工要赔偿工资吗?
    公司在试用期辞退员工要赔偿工资吗?

    从我国有关现行刑事司法解释来看,合同诈骗罪与金融诈骗罪的数额标准都高于诈骗罪的数额标准。 2001年4月8日《最高人民检察院公安部关于经济犯罪案件追诉标准的规定》规定,合同诈骗的,个人诈骗公私财物数额

    2022.11.30

  • 公司无故辞退员工赔偿怎么算
    公司无故辞退员工赔偿怎么算

    1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3、劳动者月工资高于用人单位

    2022.11.30

  • 失业怎么交社保
    失业怎么交社保

    失业如何交社保: 一、单位给你办理停保手续(想自己交社保的话最好主动跟单位说明,否则他们可能不给你报停,只是冻洁帐户,这样可能就一直是在职且欠缴费的状态,单位缴费基数比个人缴费基数要高很多) 二、你的

    2022.11.30

  • 员工主动辞职公司需要赔偿吗?
    员工主动辞职公司需要赔偿吗?

    员工主动离职且公司没有过错的是不需要给予补偿的,但是需要支付与实际工作时间相对应的工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用

    2022.11.30

  • 哺乳期内公司可以辞退员工吗?
    哺乳期内公司可以辞退员工吗?

    公司不能在哺乳期辞退员工。因为在《中华人民共和国劳动合同法》当中有规定,女职工在孕期、产期和哺乳期之内的,公司应该尊重当事人的劳动权,仅因为职工需要哺乳孩子就辞退的话,应该支付赔偿金。

    2022.11.30

  • 怎样辞退员工才不能赔偿?
    怎样辞退员工才不能赔偿?

    根据我国刑法的规定,有配偶而重婚的,或者明知他人有配偶而与之结婚的,处2年以下有期徒刑或者拘役。因此,对于婚外情一方,重婚罪肯定是要判刑的,即使是拘役,也属于刑事处罚。对于明知他人有配偶而与之结婚的,

    2022.11.30

  • 辞退员工社保的具体赔偿标准是什么?
    辞退员工社保的具体赔偿标准是什么?

    经济补偿金按解除或者终止合同前12个月平均应得工资计算。 《劳动合同法》第四十七条、《劳动合同法实施条例》第二十七条规定,解除或者终止劳动合同,用人单位应当支付的经济补偿金,按劳动者在劳动合同解除或者

    2022.11.30

  • 劳动合同到期单位不给解除怎么办
    劳动合同到期单位不给解除怎么办

    1、根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条、第八十九条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位违反该法规

    2022.11.30

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