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劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同只针对自然人，而公司法人是自然人的对称。它是是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织
2022.09.21
新法规定，如果用人单位与劳动者已经签订了两次固定期限劳动合同，就意味着下一次必须签订无固定期限劳动合同。所以，第一次劳动合同期满，用人单位与劳动者准备第二次签劳动合同时，应当慎重考虑把握好两个要点。
2022.09.21
按照劳动部《关于贯彻执行（中华人民共和国劳动法）若干问题的意见》（以下简称〈意见〉）第29条规定：劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以根据劳动法第25条的规定解除劳动合同。被依法追究刑事责任是指：
2022.09.21
针对你问的这个兼职可以签劳动合同吗，按照劳动法的用人单位在试用期也应该与劳动者签订劳动合同，这是对劳动者的保护，试用期也是劳动合同的一部份，也是合同年限的一部份。 所以你们公司还是比较规范的，但是你签
2022.09.21
甲方： 乙方：，身份证号码： 甲乙双方于年月日签订了合同期限从年月日至年月日的劳动合同，双方同意协商解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下： 1.自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权
2022.09.21
甲方(单位名称)：住所地：法定代表人：乙方(姓名)：性别：身份证号码：住所地：文书送达地址：第一条劳动合同期限 1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从_年_月_日起至_年_月__日止。 2、试用
2022.09.21
对于合肥市劳动合同解除证明书的情况，我的回答如下：解除或终止劳动合同关系证明书与离职证明书的区别： 1、离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。 2、解除劳动合同书，是表示用人单位和员工协
2022.09.21
在公司上班没有签劳动合同，如果因工伤导致手指残缺，劳动者可以依法申请工伤鉴定，根据工伤鉴定等级依照《工伤保险条例》要求赔偿。 举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，通常需要的证据材料包括如下：
2022.09.14
