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1、工人在上班时打架受伤不是工伤。只有是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，或者是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的情形的，才算工伤。在工作时间打架受伤的，不会算工伤的。 2、 《工伤保
2023.01.03
工地工人打架谁来负责算工伤吗? 1、《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事
2023.01.03
(一)和解或调解 1、建设工程承包合同争议时，当事人可以自行协商和解，或者通过第三者进行调解。 2、和解是指当事人通过自行友好协商，解决合同发生的争议。调解是由当事人以外的调解组织或者个人主持，在查明
2023.01.03
刑事上诉状用于被告者不服一审判决，建设工程中买卖合同纠纷刑事上诉状而在法定期限内向原审法院的上级法院提出要从新审判的一种法律文书。刑事上诉状基本内容应包括上诉人、被上诉人、上诉的案件、不服哪个法院的什
2023.01.03
1、必须立即申请工作认证，认证后进行残疾等级认证，根据认证等级计算工作待遇。工作上的赔偿包括工作上的医疗费、休息期间的工资、住院伙食补助费、看护费、有残疾的一次性残疾补助金、退休的一次性就业和医疗补助
2023.01.03
1、和解。和解就是指的产生纠纷的当事人自行协商，谈判，友好的解决纠纷； 2、调解。调解是指的通过第三人在纠纷当事人之间进行主持纠纷解决。调解根据主持调解的第三方的身份的不同，可以分为民间调解，人民调解
2023.01.03
当事人针对建筑工程合同纠纷，可以提出诉讼，提出上诉时，应该准备好相关上诉材料，并保证材料真实可信。如果法院对建筑工程合同纠纷驳回起诉，那么当事人最好通过专业律师查找驳回原因，具备重审条件后，其可以提出
2023.01.03
《劳动争议仲裁调解法》第六条规定：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据;与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当提供不利后果。第三十九条第二款：劳动者无法
2023.01.03
