劳动合同中约定管辖的法院范围

劳动仲裁的范围： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动

因保险合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者保险标的物所在地人民法院管辖。 因财产保险合同纠纷提起的诉讼，如果保险标的物是运输工具或者运输中的货物，可以由运输工具登记注册地、运输目的地、保险事故发生地人民法院管辖。 因人身保险合同纠纷提起的诉

根据我国相关法律规定，对于劳动合同纠纷的管辖问题，应当由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。

劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

不同情况下的管辖法院是不同的，需要结合案件实际情况来确定管辖法院，一般来说对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。

确定管辖法院的标准是：对于公民提起的民事诉讼，由被告所在地法院管辖。被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。基层人民法院管辖第一审民事案件，但法律另有规定的除外。

根据《民事诉讼法》第二十六条的规定，确定公司设立纠纷的管辖法院。因公司设立、确认股东资格、分配利润、解散等纠纷提起的诉讼，由公司住所地人民法院管辖。《民事诉讼法》第一百一十九条的规定，起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系

合同约定由起诉方所在地法院起诉的管辖约定是有效的。因为合同违约的一般情况下只有一方当事人，另一方就可以按照管辖约定在自己的所在地法院起诉。如果双方都违约，都提起诉讼，因为都有管辖权，可以由最先立案的法院管辖。相关的法律规定，合同或者其他财产

法院管辖权的确定：对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。管辖权通常是指一个国家在规定和实施其权利和义务以及在管理自然人和法人的行为等方面的法律权力。

按照案件级别管辖的规定确定诉讼受理的法院。按照地域管辖的规定确定诉讼受理的法院。按照特殊地域管辖的规定确定诉讼受理的法院。按照专属管辖的规定确定诉讼受理的法院。

劳动合同中，除劳动合同法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。因此，除法律规定的情形外，用人单位在劳动合同中约定劳动者承担违约金是不合法的。 根据劳动合同法第二十二条和第二十三条，可以约定劳动者承担

诉讼管辖是指各级法院之间以及不同地区的同级法院之间，受理第一审民商事案件、知识产权案件及其他各类案件的职权范围和具体分工。合同各方当事人为了及时、有效解决纠纷，往往在合同中约定发生纠纷时争议解决的管辖法院。如果合同中有有效的约定管辖的条款，

民事案件级别管辖的范围是：基层人民法院管辖第一审民事案件，但民事诉讼法另有规定的除外。中级人民法院管辖以下案件的民事一审：重大涉外案件；在本辖区有重大影响的案件；最高人民法院确定由中级人民法院管辖的案件。高级人民法院管辖在本辖区有重大影响的