劳动合同中约定管辖的法院范围

中级人民法院管辖危害国家安全、恐怖活动案件和可能判处无期徒刑、死刑的案件。

1、最高人民法院 全国性的重大刑事案件。 2、高级人民法院 全省(自治区、直辖市)性的重大刑事案件。 3、中级人民法院 危害国家安全、恐怖活动案件;可能判处死刑、无期徒刑的案件;违法所得没收案件。 4、基层人民法院 除上级人民法院管辖的以外

中级人民法院管辖下列第一审民事案件： (一)重大涉外案件； (二)在本辖区有重大影响的案件； (三)最高人民法院确定由中级人民法院管辖的案件

合同中怎么约定管辖法院：合同双方当事人可以在合同中约定，发生纠纷时由哪个法院管辖；并且此种约定管辖优先于一般管辖。如果没有约定一般由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。 法律依据 《民事诉讼法》第二十三条 合同纠纷管辖 因合同纠纷提起的诉

因确认劳动关系发生的争议的；因订立、履行、变更、中止、解除和终止劳动合同发生的争议的；因开除、除名、辞退、劝退、勒令辞职、责令限期调离和辞职、离职（含自动离职）发生的争议的等等。所谓劳动争议仲裁管辖，是指确定劳动争议仲裁机构受理劳动争议案件

“合同的管辖法院一般来说是被告住所地或者合同履行地人民法院，但是合同或者其他财产权益纠纷的当事人也可以书面协议约定选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院来对其进行管辖。”

劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。如果两个劳动仲裁委员会对案件的管辖发生争议，由双方协商，协商不成报送共同的上级劳动行政主管部门，由上级部门指定管辖。

一般来说，合同中约定管辖法院合理也合法，只要不违反级别管辖和专属管辖即可。理由如下：依照我国法律规定，合同双方当事人可以在合同中约定，发生纠纷时由哪个法院管辖;并且此种约定管辖优先于一般管辖。

一般以下几种约定管辖的情况会无效： 一、直接约定由某基层、中级或高级法院管辖——可能因违反级别管辖的规定而无效; 二、建设工程施工等不动产纠纷、码头装卸等港口作业纠纷约定管辖——违反专属管辖，约定无效; 三、约定由守约方法院管辖——起诉时无

中级人民法院管辖下列第一审民事案件： (一)重大涉外案件; (二)在本辖区有重大影响的案件; (三)最高人民法院确定由中级人民法院管辖的案件。 第十九条高级法院管辖 高级人民法院管辖在本辖区有重大影响的第一审民事案件。

合同的双方当事人可以在书面合同中协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地人民法院管辖，但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。据此，合同双方当事人可以在合同中约定，发生纠纷时由哪个法院管辖，并且此种约定管辖优先

劳动争议仲裁管辖应当根据方便劳动争议当事人仲裁，方便劳动争议仲裁委员会审理案件的原则确定。

公司所在地和劳动合同履行地都在本县，双方约定管辖无法律依据，应认定为无效条款。