施工合同解除条件如何规定的

有约定解除和法定解除两种。双方协商一致可以约定解除合同。法定解除条件有因不可抗力致使不能实现合同目的;在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行;当事人

合同解除的条件也从创设到发展并逐步呈现出国际化、科学化趋势。当今市场经济高度发达，合同法的各项制度都在不断发展，如何使合同解除的条件在立法上规定得更加科学、完善，在司法实践中得到正确有效地执行，已成为完善合同解除制度的核心问题。

一、试用期，劳动者只需提前三天通知用人单位，无需说明理由，就可以解除劳动合同。 二、试用期内，用人单位也可以解除劳动合同，但必须符合试用期内用人单位可解除劳动合同的特殊情形。

合同解除的法定条件包括：当事人协商一致，可以解除合同；一方出现重大违约、根本违约或违反合同条件，可以解除合同；出现不可抗力致使合同不能实现，可以解除合同。

法定解除合同的条件如下： 1、因不可抗力致使不能实现合同目的； 2、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； 3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；等等。

劳动合同解除的条件是：劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；劳动合同期满的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；用人单位被依法宣告破产的；其他法定情形。

解除合同的条件有： 1、合同以持续履行的债务为内容，履行期限无法确定的，当事人可以随时解除合同； 2、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的； 3、法律规定或者当事人约定的其他解除条件。

集体合同解除和变更一般需要满足：订立集体合同所依据的国家宏观调控计划修改或取消、国家法律法规和政策发生变化、企业破产停产转产使集体合同无法履行、工会组织撤销或解散、由于不可抗力的外因使集体合同不能履行、当事人双方经过协商同意并且不因此损害国

租赁合同解除的条件为：符合合同中约定的解除条件或者法定的解除条件。如果都不符合，双方协商一致也可以解除合同。 根据《民法典》第五百六十二条的规定，当事人协商一致，可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权

解除劳动合同的具体条件如下：用人单位与劳动者协商一致；劳动者提前三十日书面通知用人单位，在试用期内提前三日通知；其他。解除的后果：属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；属于违法解除劳动合同的，按经济补偿标

具备以下条件，就可以解除合同： 1、当事人约定的解除合同的条件成就; 2、因不可抗力不能实现合同目的的; 3、在履行期限届满之前，另一方当事人明确表示或者以其行为发明不履行主要义务的; 4、另一方当事人迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内

根据2021年实施的《民法典》第五百六十二条第二款、第五百六十三条第一款的规定，单方解除合同的条件如下： 1、约定的单方解除合同的事由发生时； 2、因不可抗力致使不能实现合同目的； 3、在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表

借款合同变更或解除的条件： 1、合同双方当事人协商一致变更合同内容或者解除合同； 2、出现法定事由，如因不可抗力致使不能实现合同目的、履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务等。