有限公司协议解散-注册要求问题在线咨询-法师兄

行动指南

内容包括:主持人，出席会议股东，表明经过充分协商，一致同意签订解散协议，协议条款如下。包括：解散原因，财务清算等。结尾签字。

律师普法

公司解散有争议
企业辞退员工的补偿标准经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；属于违法辞退，按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；属于过失性辞退，不需要补偿。

2020.04.30 185
公司解散竟业协议还有效吗
竞业限制仅适用于单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。如不属于此类人员，则竞业限制条款无效。如果是这三类人员，公司解散后，支付相应的经济补偿金，则需要遵守，违反要支付违约金。如果未支付经济补偿金，则属于公司违约，无需继续

2020.07.21 364
二人合伙公司解散协议
合伙公司解散协议书包括以上一些内容。公司解散的原因有三大类：一类是一般解散的原因类是强制解散的原因类是股东请求解散。在合伙公司解散协议书中也要写清楚解释的原因。

2021.03.23 489

专业问答

怎样协议解散公司
公司在已经被解散的情况下，无法再进行清算，只能追究股东责任。公司解散时的清算流程为： 1、成立清算组。 2、清算组的职责：（1）清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单（2）通知或者公告债权人

2023-07-04 15,340
公司解散协议合法吗
1、合法。 2、依据是，《公司法》第一百八十一条【解散事由】公司因下列原因解散：（一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；（二）股东会或者股东大会决议解散；（三）因公司

2022-01-11 15,340
公司解散敬业协议还有效吗
竟业限制仅适用于单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。如不属于此类人员，则竟业限制条款无效。如果是这三类人员，公司解散后，支付相应的经济补偿金，则需要遵守，违反要支付违约金。如果未

2022-10-18 15,340
公司解散协议怎么写公司解散程序是怎样的
公司解散协议应包括： 1、时间。 2、地点。 3、出席的相关人员。 4、会议的决议:公司清算事宜，员工经济补偿等等。最后写好落款即可。公司解散程序是： 1、成立清算组。 2、通知债权人。 3、注销

2022-11-12 15,340

法律短视频

01:34
公司解散的形式有哪些
根据《公司法》的相关规定，公司解散的形式有以下几种： 1、一般解散，一般解散的原因指的是只要有解散公司的事由出现，公司即可解散，根据法律的相关规定，一般解散的原因有：公司章程所规定的营业期限已满或者规定的其他解散事由出现；股东大会决议解散

888 2022.04.17
01:19
试用期公司解散部门有赔偿吗
试用期内公司解散部门的，公司与员工的劳动关系终止，公司应该向试用期的员工或其他在职员工支付经济补偿金，试用期员工的试用时间一般不会超过六个月，因此，公司应该支付员工0.5个月的经济补偿金。根据《劳动合同法》的有关规定，因用人单位解散，劳动

1,901 2022.04.17
01:15
公司解散员工赔偿多少
根据《劳动合同法》的相关规定，公司因为有关原因导致解散的，应该给予员工一定的经济补偿，通常情况下，公司应该要提前30天以书面的形式通知员工解除劳动关系的事情，并依据经济补偿金的计算标准，按照员工在本单位的实际工作年限计算，不满六个月的，按0

1,503 2021.03.24

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